劳动争议 （2017）鲁16民终639号

本案争议焦点包括：1.邹平县广电广告有限公司与李英解除劳动合同程序是否合法；2.李英要求邹平县广电广告有限公司支付工资差额的主张是否合理。针对争议焦点1，2007年10月至2015年9月李英在邹平县广电广告有限公司处工作。邹平县广电广告有限公司在同一时期解除劳动合同人数超过二十人，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定向工会或全体职工说明情况、听取意见并报劳动行政部门备案，但邹平县广电广告有限公司没有履行上述程序，其与李英解除劳动合同违法。邹平县广电广告有限公司向李英作出的“经研究，我单位与李英于2015年9月21日解除签订的劳动合同”的意思表示，不能反映其主张的与李英协商一致解除劳动合同，对该主张不予支持。李英月平均工资为1400元，邹平县广电广告有限公司应支付李英违法解除劳动合同赔偿金22400元（1400元×8个月×2），扣除邹平县广电广告有限公司已支付的经济补偿金7490元，邹平县广电广告有限公司还应支付李英违法解除劳动合同赔偿金14910元。针对争议焦点2，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”邹平县

本案争议焦点包括：1.邹平县广电广告有限公司与李英解除劳动合同程序是否合法；2.李英要求邹平县广电广告有限公司支付工资差额的主张是否合理。针对争议焦点1，2007年10月至2015年9月李英在邹平县广电广告有限公司处工作。邹平县广电广告有限公司在同一时期解除劳动合同人数超过二十人，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定向工会或全体职工说明情况、听取意见并报劳动行政部门备案，但邹平县广电广告有限公司没有履行上述程序，其与李英解除劳动合同违法。邹平县广电广告有限公司向李英作出的“经研究，我单位与李英于2015年9月21日解除签订的劳动合同”的意思表示，不能反映其主张的与李英协商一致解除

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁16民终639号上诉人（原审原告）：邹平县广电广告有限公司，住所地山东省邹平县广场东路15号。法定代表人：张立波，总经理。被上诉人（原审被告）：李英，女，1973年3月17日出生，汉族，住山东省邹平县。委托诉讼代理人:刘松，山东远识律师事务所律师，由邹平县法律援助中心指派提供法律援助。上诉人邹平县广电广告有限公司因与被上诉人李英劳动争议一案，……