劳动争议 （2017）湘01民终4645号

劳动者的合法权益应当得到尊重并依法保护。在案件中，关于《人员分流实施方案》的效力问题。因《人员分流实施方案》直接涉及到劳动者的劳动报酬等重大事项，故应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条之规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。在案件庭审过程中，唐鹏认可农业生产资料公司在制定《人员分流实施方案》中，农业生产资料公司召开全体员工大会，并进行了公示，唐鹏辩称农业生产资料公司《人员分流实施方案》未征求员工意见，根据庭审查明的情况，农业生产资料公司已向包括唐鹏在内的所有劳动者履行了告知义务，农业生产资料公司以自己的生产经营发生客观变化为由实施该方案，且《人员分流实施方案》履行法定程序，故该《人

劳动者的合法权益应当得到尊重并依法保护。在案件中，关于《人员分流实施方案》的效力问题。因《人员分流实施方案》直接涉及到劳动者的劳动报酬等重大事项，故应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条之规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终4645号上诉人(原审原告）：长沙市农业生产资料有限公司，住所地长沙市岳麓区新民路35号。法定代表人：任爱武,系该公司董事长。委托代理人：李泽金，湖南成法律师事务所律师。委托代理人：蔡灿，湖南成法律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：唐鹏，男，1981年3月11日出生，汉族，住长沙市芙蓉区。委托代理人：陈芳，湖南天地人律师事务所律师……