提供劳务者受害责任纠纷 （2019）豫0781民初855号
裁判要旨
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿。 本案原告在从事雇用活动中遭受人身损害赔偿，雇主即被告应当承担赔偿责任。 原告的合理损失有：1、住院伙食补助费400元，住院8天，每天50元，原告要求9天无依据，本院不予支持；2、护理费866.24元，计算方法为：2018年河南省居民服务业就业人员年平均收入39522元÷365天×住院8天＝866.24元，原告要求9天无依据，本院不予支持；3、误工费20204.38元，计算方法为：2018年河南省交通运输业就业人员年平均工资61455元÷365天×120天（根据原告伤情及医嘱酌定）＝20204.38元。 原告要求计算133天过长，本院不予支持；4、交通费160元，住院8天，每天20元，原告要求9天无依据，本院不予支持，以上共计21630.62元。 上述损失应当由被告予以赔偿。 被告辩称原告不是在从事雇佣活动中受伤，原告作为被告雇佣的司机，在车辆装货时进行
摘要
张雯津与常明海提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河南省卫辉市人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0781民初855号原告：张雯津，男，1977年7月6日出生，汉族，住卫辉市。 被告：常明海，男，1965年10月19日出生，汉族，住卫辉市。 原告张雯津与被告常明海提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告张雯津和被告常明海到庭参加诉讼。 本案现已审理终结。 张雯津向本院提出诉讼请求：依法判令被告常明海赔……