申请撤销仲裁裁决 （2016）京02民特10号

何稳在仲裁过程中提交的《员工离职交接单》上有其在阳光假期公司工作期间的直属领导的签字，上述交接单载明何稳离职原因为辞退，阳光假期公司虽不认可上述交接单的真实性，但并未就此申请司法鉴定，亦未提供其他反证，同时其公司亦未就所主张的双方协商一致解除劳动合同的事实提供证据，故东城区仲裁委对上述交接单的真实性予以确认，并无不当。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条的规定，阳光假期公司作为用人单位应当就辞退引发的劳动争议承担举证责任，但阳光假期公司并未举证证明其在合同期限内以辞退方式单方解除劳动合同的合法性，故其公司应向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。阳光假期公司申请撤销京东劳仲字（2015）第3669号裁决的请求不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，其申请撤销该仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，本院裁定如下：驳回申请人北京阳光假期国际旅行社有限责任公司请求撤销北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会京东劳仲字（2015）第3669号裁决的申请。案件受理费10元，

何稳在仲裁过程中提交的《员工离职交接单》上有其在阳光假期公司工作期间的直属领导的签字，上述交接单载明何稳离职原因为辞退，阳光假期公司虽不认可上述交接单的真实性，但并未就此申请司法鉴定，亦未提供其他反证，同时其公司亦未就所主张的双方协商一致解除劳动合同的事实提供证据，故东城区仲裁委对上述交接单的真实性予以确认，并无不当。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条的规定，阳光假期公司作为用人单位应当就辞退引发的劳动争议承担举证责任，但阳光假期公司并未举证证明其在合同期限内以辞退方式单方解除劳动合同的合法性，故其公司应向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。阳光假期公

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）京02民特10号申请人（仲裁被申请人）北京阳光假期国际旅行社有限责任公司，住所地北京市东城区建国门内大街18号办三701室。法定代表人何晶，经理。委托代理人聂宝山，男，1946年12月15日出生。被申请人（仲裁申请人）何稳，男，1984年8月2日出生。申请人北京阳光假期国际旅行社有限责任公司（以下简称阳光假期公司）申请撤销北京市东城区劳动人事争议……