劳动争议 （2019）陕01民终6343号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，张楠由金冠公司招聘，且金冠公司与张楠签订有书面劳动合同。因拖欠工资，在西安市灞桥区灞河管委会的协调下，金冠公司给张楠出具欠条，明确载明下欠工资41879元未付。现金冠公司主张不向张楠支付工资，理由不能成立。庭审中，原、被告三方均承认张楠被金冠公司招聘后，实际上一直在新兴公司第十一项目部工作。工作中，新兴公司及金冠公司对张楠存在混同用工及管理，张楠现主张新兴公司承担连带给付工资责任，依法应予支持。金冠公司、张楠均未对仲裁裁决第一项提出异议，原审法院予以确认。张楠对仲裁裁决驳回其关于拖欠工资赔偿金、降温费、高温津贴的请求并无异议，原审法院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、陕西金冠伟业建筑劳务有限公司与张楠于2018年2月13日解除劳动关系；二、陕西金冠伟业建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付张楠工资41879元；陕西新兴建设工程有限公司承担连带责任。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，张楠由金冠公司招聘，且金冠公司与张楠签订有书面劳动合同。因拖欠工资，在西安市灞桥区灞河管委会的协调下，金冠公司给张楠出具欠条，明确载明下欠工资41879元未付。现金冠公司主张不向张楠支付工资，理由不能成立。庭审中，原、被告三方均承认张楠被金冠公司招聘后，实际上一直在新兴公司第十一项目部工作。工作中，新兴公司及金冠公司对张楠存在混同用工及管理，张楠现主张新兴公司承担连带给付工资责任，依法应予支持。金冠公司、张楠均未对仲裁裁决第一项提出异议，原审法院予以确认。张楠对仲裁裁决驳回其关于拖欠工资赔偿金、降温费、高温津贴的请求并无异议，原审法

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终6343号上诉人（原审被告）陕西新兴建设工程有限公司,住所地陕西省西安市碑林区建国路88号。法定代表人原万里，该公司总经理。委托代理人戴彦虎，该公司法务主管。被上诉人（原审原告）陕西金冠伟业建筑劳务有限公司，住所地陕西省西安市经开区凤城五路海荣豪佳花园二期1号楼1单元2504室。法定代表人彭彬，该公司经理。委托代理人王运，该公司法务。……