劳动争议 （2016）豫03民终3085号

原告袁卓民在诉讼时增加了要求确认双方存在无固定期限劳动合同、撤销终止劳动合同通知、安排工作岗位的诉讼请求，与要求确认劳动合同效力之间存在不可分性，依法应当合并审理。原、被告双方在本案中提交的《劳动合同书》经鉴定不是原告袁卓民签字和捺印，依法认定该份劳动合同书不成立，也就不存在该劳动合同书的效力问题，因此，对原告袁卓民要求确认编号为551244的劳动合同无效的诉求，不予支持，但因对《劳动合同书》签字进行鉴定而产生的鉴定费应由被告中国一拖集团有限公司承担。原、被告对双方存在劳动关系的事实均予认可，应予确认。依照法律规定，对于用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。原告袁卓民要求被告中国一拖集团有限公司支付迟延发放工资的经济补偿，但未提供其已向劳动行政部门投诉，劳动行政部门对被告中国一拖集团有限责任公司作出处理后，被告中国一拖集团有限责任仍拒付工资的证据，且本案诉至法院前，被告中国一拖集团有限责任公司已经给原告袁卓民补发了工资，原告袁卓民也没有提交被告中国一拖集团有限公司仍然拖欠其工资的证据，因此，对原告袁卓民的该项请求，

原告袁卓民在诉讼时增加了要求确认双方存在无固定期限劳动合同、撤销终止劳动合同通知、安排工作岗位的诉讼请求，与要求确认劳动合同效力之间存在不可分性，依法应当合并审理。原、被告双方在本案中提交的《劳动合同书》经鉴定不是原告袁卓民签字和捺印，依法认定该份劳动合同书不成立，也就不存在该劳动合同书的效力问题，因此，对原告袁卓民要求确认编号为551244的劳动合同无效的诉求，不予支持，但因对《劳动合同书》签字进行鉴定而产生的鉴定费应由被告中国一拖集团有限公司承担。原、被告对双方存在劳动关系的事实均予认可，应予确认。依照法律规定，对于用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终3085号上诉人（原审原告）：袁卓民，男，1967年11月11日出生，汉族，大专文化，河南省偃师市人，住洛阳市市涧西区。委托代理人：郑志强，洛阳市涧西区法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）：中国一拖集团有限公司。住所地：洛阳市涧西区建设路***号。法定代表人：赵剡水，该公司董事长。委托代理人：高春明、武洛丹，河南明昕律师事务所……