劳动争议 （2019）京02民终15458号

本案争议的焦点问题在于双方是否存在劳动关系。建立劳动关系，应当依法缴纳社会保险，但缴纳社会保险不代表双方必然存在劳动关系。康瑞德中心虽然为夏晨浩缴纳了2018年11月至2019年6月期间的社会保险，但康瑞德中心辩称与夏晨浩之间为代缴社会保险的关系，而夏晨浩亦认可定期通过银行转账或者现金方式向康瑞德中心支付社会保险款项，夏晨浩自己提交的收据亦可证明上述情况。同时，确认劳动者与用人单位之间是否具有劳动关系应考虑以下因素：第一、用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格；第二、用人单位依法制定的各项规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；第三、劳动者提供的劳动是否为用人单位工作的组成部分。本案中，根据庭审中双方陈述及提交的证据，夏晨浩自述由案外人宫大响招录，担任宫大响的司机，工作中接受宫大响的管理，工作时间完全由宫大响决定，其自述工作期间驾驶的车辆均登记在案外人名下，夏晨浩的招用、管理、工作内容均无法证明夏晨浩与康瑞德中心之间建立劳动关系。判决：驳回夏晨浩的诉讼请求。二审中，夏晨浩主张宫大响为康瑞德中心的总经理，并提交2008年5月24

本案争议的焦点问题在于双方是否存在劳动关系。建立劳动关系，应当依法缴纳社会保险，但缴纳社会保险不代表双方必然存在劳动关系。康瑞德中心虽然为夏晨浩缴纳了2018年11月至2019年6月期间的社会保险，但康瑞德中心辩称与夏晨浩之间为代缴社会保险的关系，而夏晨浩亦认可定期通过银行转账或者现金方式向康瑞德中心支付社会保险款项，夏晨浩自己提交的收据亦可证明上述情况。同时，确认劳动者与用人单位之间是否具有劳动关系应考虑以下因素：第一、用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格；第二、用人单位依法制定的各项规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；第三、

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京02民终15458号上诉人（原审原告）：夏晨浩，男，1986年11月14日出生，汉族，住河北省邢台市任县。委托代理人：曹庆国，北京市西城区法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：北京康瑞得科技发展中心，住所地北京市西城区西单手帕胡同30号。法定代表人：李齐媛，董事长。委托代理人：刘臻东，北京市华泰律师事务所律师。上诉人夏晨浩因与被上诉人北京……