劳动合同纠纷 （2015）粤20民终839号

一、漫力公司须支付胡炳耀2015年3月、4月份的工资金额。双方在胡炳耀的聘用协议中已明确约定胡炳耀试用期后的工资底薪为5000元／月，认定胡炳耀正常工作时间的基本工资为5000元／月。另，漫力公司确认胡炳耀在2015年3月上班30天、4月上班16天的事实，但其未能提交经胡炳耀所确认的考勤记录，应承担举证不能的责任，故采信胡炳耀的陈述，认定胡炳耀2015年3月正常上班22天、平时加班44小时、周末加班8天，2015年4月份正常上班13天、平时加班26小时、周末加班4天。综上，漫力公司须支付胡炳耀2015年3月包含加班工资及油费补贴在内的劳动报酬金额为11474.71元（5000元＋900元＋（5000元／月÷21.75天／月）×8天×200%＋（5000元／月÷21.75天／月÷8小时／天）×44小时×150%］，2015年4月份包含加班工资及油费补贴在内的劳动报酬金额为6486.21元{［（5000元／月＋900元／月）÷21.75天／月）］×13天＋（5000元／月÷21.75天／月）×4天×200%＋（5000元／月÷21.75天／月÷8小时／天）×26小时×150%}，以上合共1

一、漫力公司须支付胡炳耀2015年3月、4月份的工资金额。双方在胡炳耀的聘用协议中已明确约定胡炳耀试用期后的工资底薪为5000元／月，认定胡炳耀正常工作时间的基本工资为5000元／月。另，漫力公司确认胡炳耀在2015年3月上班30天、4月上班16天的事实，但其未能提交经胡炳耀所确认的考勤记录，应承担举证不能的责任，故采信胡炳耀的陈述，认定胡炳耀2015年3月正常上班22天、平时加班44小时、周末加班8天，2015年4月份正常上班13天、平时加班26小时、周末加班4天。综上，漫力公司须支付胡炳耀2015年3月包含加班工资及油费补贴在内的劳动报酬金额为11474.71元（5000元＋900元＋（5

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）粤20民终839号上诉人（原审原告）：胡炳耀，男，1964年11月14日出生，汉族，住广东省佛山市顺德区。委托诉讼代理人：廖旭东，广东粤法律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广东漫力电器科技有限公司，住所地广东省中山市东凤镇同乐工业大道123号-1幢。法定代表人：蒋昕一，该公司经理。委托诉讼代理人：廖国敏，广东凯行律师事务所律师。上诉人胡炳耀与……