劳动争议 （2016）浙02民终3481号

才信公司因胡成春未按时向吉利公司缴纳营收款解除与胡成春之间的劳动合同是否是违法解除。对此，吉利公司提供《关于吉利公司驾驶员按时交纳营收款通知》、《驾驶员管理制度》、《车辆使用协议》和《安全风险金调整通知》，胡成春对该组证据的真实性、合法性和关联性均有异议，才信公司对该组证据的真实性、合法性和关联性均无异议。一审法院认为，该组证据来源真实合法、其中《驾驶员管理制度》、《车辆使用协议》、《安全风险金调整通知》均有胡成春本人签名，《关于吉利公司驾驶员按时交纳营收款通知》虽无胡成春签名，但吉利公司表示是张贴在公告栏中，且胡成春对于在次月6日前应缴纳上月工资的内容是清楚的，并可以与吉利公司发送给胡成春的信息相印证，一审法院对《关于吉利公司驾驶员按时交纳营收款通知》予以确认，结合胡成春违反《驾驶员管理制度》中连续三天不上交营收款的规定和胡成春在2016年1月18日才交清2015年9月至12月营收款的事实，胡成春属于严重违反吉利公司的规章制度，吉利公司将胡成春退回才信公司及才信公司解除与胡成春之间的劳动合同并未违反法律规定，无需支付赔偿金。综上所述，根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证

才信公司因胡成春未按时向吉利公司缴纳营收款解除与胡成春之间的劳动合同是否是违法解除。对此，吉利公司提供《关于吉利公司驾驶员按时交纳营收款通知》、《驾驶员管理制度》、《车辆使用协议》和《安全风险金调整通知》，胡成春对该组证据的真实性、合法性和关联性均有异议，才信公司对该组证据的真实性、合法性和关联性均无异议。一审法院认为，该组证据来源真实合法、其中《驾驶员管理制度》、《车辆使用协议》、《安全风险金调整通知》均有胡成春本人签名，《关于吉利公司驾驶员按时交纳营收款通知》虽无胡成春签名，但吉利公司表示是张贴在公告栏中，且胡成春对于在次月6日前应缴纳上月工资的内容是清楚的，并可以与吉利公司发送给胡成春的

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终3481号上诉人（原审原告）：胡成春，男，1967年1月4日出生，汉族，住宁波市鄞州区。委托诉讼代理人：林国芳，宁波市江厦法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：宁波市才信人力资源服务有限公司。住所地：宁波市海曙区中山西路**号（14-4）室。法定代表人：干惠芳，该公司董事长。委托诉讼代理人：周含宇，浙江宇豪律师事务所律师。委托诉……