追索劳动报酬纠纷 （2017）粤03民终5284号

本案的争议焦点为，上诉人深圳市东部公共交通有限公司应否支付被上诉人刘泽顺2015年12月17日至2016年2月22日期间停工工资；上诉人深圳市东部公共交通有限公司应否支付被上诉人刘泽顺解除劳动合同经济补偿。本案中，深圳市东部公共交通有限公司以劳动者刘泽顺2015年12月16日参与了其他人组织的罢驰、停驰影响营运等非正当方式表达诉求的行为为由，对刘泽顺进行停工处理，从双方沟通的情况看，并非刘泽顺不愿意回原岗位上班，而是双方对岗位的安置存在分歧，因此，深圳市东部公共交通有限公司认为是刘泽顺的过错导致停工的理由不能成立，应支付刘泽顺停工期间的工资，原审法院对停工期工资差额的计算无误，本院予以确认。深圳市东部公共交通有限公司存在未足额支付刘泽顺工资的情形，刘泽顺以前为由于2016年3月23日解除与深圳市东部公共交通有限公司劳动合同并要求解除劳动合同经济补偿理由成立。因深圳市东部公共交通有限公司与刘泽顺双方之间的劳动合同已于2016年3月23日解除，深圳市东部公共交通有限公司于2016年3月30日以刘泽顺旷工为由解除双方劳动合同无事实依据，本院不予支持，深圳市东部公共交通有限公司应支付刘泽顺解除

本案的争议焦点为，上诉人深圳市东部公共交通有限公司应否支付被上诉人刘泽顺2015年12月17日至2016年2月22日期间停工工资；上诉人深圳市东部公共交通有限公司应否支付被上诉人刘泽顺解除劳动合同经济补偿。本案中，深圳市东部公共交通有限公司以劳动者刘泽顺2015年12月16日参与了其他人组织的罢驰、停驰影响营运等非正当方式表达诉求的行为为由，对刘泽顺进行停工处理，从双方沟通的情况看，并非刘泽顺不愿意回原岗位上班，而是双方对岗位的安置存在分歧，因此，深圳市东部公共交通有限公司认为是刘泽顺的过错导致停工的理由不能成立，应支付刘泽顺停工期间的工资，原审法院对停工期工资差额的计算无误，本院予以确认。深

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终5284号上诉人（原审原告）深圳市东部公共交通有限公司，住所地深圳市龙岗区。法定代表人张守军，董事长。委托代理人李思航，广东粤和律师事务所律师。委托代理人吴智清，广东粤和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘泽顺，男，汉族，1978年10月15日生，户籍地址址湖南省常宁市，委托代理人谢用豪，广东鹏星律师事务所律师。上诉人深圳市东部公共……