劳动争议 （2019）粤01民终13530号

黄小宁受伤已被认定为工伤，且新标家居公司未为黄小宁参加工伤保险，黄小宁要求新标家居公司承担支付工伤保险待遇责任，合法有据，原审法院予以支持。关于各项工伤待遇赔偿以及是否应当支付解除劳动关系的经济补偿的问题，原审法院已在事实查明部分作出认定，不再赘述。黄小宁离职后，新标家居公司未依法出具解除劳动关系的证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”，新标家居公司应向黄小宁出具解除劳动合同的证明，并应写明劳动合同期限、解除劳动合同日期、工作岗位、工作年限等情况。综上，新标家居公司的部分诉讼请求合理合法，原审法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条，《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条，《最高人民法院关于民事

黄小宁受伤已被认定为工伤，且新标家居公司未为黄小宁参加工伤保险，黄小宁要求新标家居公司承担支付工伤保险待遇责任，合法有据，原审法院予以支持。关于各项工伤待遇赔偿以及是否应当支付解除劳动关系的经济补偿的问题，原审法院已在事实查明部分作出认定，不再赘述。黄小宁离职后，新标家居公司未依法出具解除劳动关系的证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终13530号上诉人（原审原告）：广州市新标家居有限公司（以下简称新标家居公司），住所地广州市增城区新塘镇水南村节塘。法定代表人：黄东江，总经理。委托诉讼代理人：陈天军，广东穗益律师事务所律师。委托诉讼代理人：何梦诗，广东穗益律师事务所律师。上诉人（原审被告）：黄小宁，女，1985年6月21日出生，汉族，住广东省怀集县。委托诉讼代理人：……