劳动争议 （2016）晋05民终834号

关于原告是否应当支付被告工资的问题，因原告已将2015年12月工资支付给被告，故原告不再支付。关于原告应否支付被告经济补偿金的问题，根据劳动合同法的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告自2015年12月起欠发被告工资直至仲裁裁决作出后，被告可以解除劳动合同，并要求原告支付经济补偿金。关于经济补偿金的数额，原、被告双方对沁水县劳动人事争议仲裁委员会裁决经济补偿金的数额43264元均无异议，予以确认。关于原告应否为被告缴纳养老及医疗保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”，故社会保险的征缴应属行政机关的行政职责，由此引发的争议应属行政争议而非劳动争议，不属于人民法院诉讼的受案范围，对被告要求原告为其缴纳养老及医疗保险的问题，该院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项，第四十六条第（一）项，第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定，遂判决：一、原告沁和能源

关于原告是否应当支付被告工资的问题，因原告已将2015年12月工资支付给被告，故原告不再支付。关于原告应否支付被告经济补偿金的问题，根据劳动合同法的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告自2015年12月起欠发被告工资直至仲裁裁决作出后，被告可以解除劳动合同，并要求原告支付经济补偿金。关于经济补偿金的数额，原、被告双方对沁水县劳动人事争议仲裁委员会裁决经济补偿金的数额43264元均无异议，予以确认。关于原告应否为被告缴纳养老及医疗保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定：“用人单位未按时足额缴

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋05民终834号上诉人（原审原告）沁和能源集团有限公司端氏煤矿(以下简称端氏煤矿)负责人李建军，该矿矿长。委托代理人史艳飞，山西权康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）文凯奇，男，1989年生，汉族。委托代理人刘金桃，山西涛瑞律师事务所律师。上诉人端氏煤矿因劳动争议纠纷一案，不服沁水县人民法院（2016）晋0521民初477号民事判决，向本院……