人事争议 （2019）豫07民终4906号

詹新强因本人原因于2017年7月31日向伯马股份公司提交辞职书，伯马股份公司于2017年8月7日向詹新强下达解除劳动合同通知书，由詹新强签字确认。该解除劳动合同通知书中明确表示自2017年8月30日起，伯马股份公司与詹新强解除劳动合同。伯马股份公司于2017年8月15日按照詹新强确认的数额将詹新强保险补齐，并将詹新强的人事关系进行了移交。2018年9月詹新强发现伯马股份公司尚余484．56元养老保险费未代其还清，其有权要求伯马股份公司将该余款给付完毕。伯马股份公司在本案诉讼中提交证据证明其与詹新强之间的劳动关系已经过詹新强自愿申请，由伯马股份公司于2017年8月7日下达解除劳动合同通知书，并送达詹新强，詹新强对该送达并未提出异议。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，双方解除劳动合同，符合法律规定。詹新强主张伯马股份公司和伯马风帆公司违背其真实意思表示，以欺骗的方式与其违法解除劳动合同，未提交证据证实，一审法院不予采纳。故双方之间的劳动关系已于2017年8月

詹新强因本人原因于2017年7月31日向伯马股份公司提交辞职书，伯马股份公司于2017年8月7日向詹新强下达解除劳动合同通知书，由詹新强签字确认。该解除劳动合同通知书中明确表示自2017年8月30日起，伯马股份公司与詹新强解除劳动合同。伯马股份公司于2017年8月15日按照詹新强确认的数额将詹新强保险补齐，并将詹新强的人事关系进行了移交。2018年9月詹新强发现伯马股份公司尚余484．56元养老保险费未代其还清，其有权要求伯马股份公司将该余款给付完毕。伯马股份公司在本案诉讼中提交证据证明其与詹新强之间的劳动关系已经过詹新强自愿申请，由伯马股份公司于2017年8月7日下达解除劳动合同通知书，并送

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫07民终4906号上诉人（原审被告）：詹新强，男，汉族，1967年12月19日出生，住新乡市。委托诉讼代理人：张梅，河南联盟律师事务所律师，一般代理。被上诉人（原审原告）：河南省伯马股份有限公司。住所地：新乡市人民路45号。法定代表人：吕培中，董事长。委托诉讼代理人：赵群智，公司员工，特别授权。委托诉讼代理人：张光军，河南国豪律师事务所律师，……