劳动争议 （2021）鲁01民终7557号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。本案中，安邦财险山东分公司被接管重组，无实质性恢复经营的可能，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。安邦财险山东分公司与路大鹏未能就变更劳动合同内容达成一致，后作出解除劳动合同的通知，符合上述法律规定。安邦财险山东分公司向路大鹏邮寄解除劳动合同通知未果后，又于2020年8月31日以报纸公告的形式与路大鹏解除劳动合同，可以认定双方劳动关系于2020年8月31日解除。路大鹏主张其2020年9月之后转入拟设立的大家财产有限责任公司继续工作并任职办公室负责人，但大家财险山东分公司对此不予认可，且路大鹏亦未能提交相关证据予以证实，故路大鹏要求安邦财险山东分公司与大家财险山东分公司对继续履行路大鹏劳动合同承担连带责任，无事实及法律依据，一审法院不予支持。路大鹏基于劳动关系主张的2020年7月至2020年12月的生活费，无事实依据，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。本案中，安邦财险山东分公司被接管重组，无实质性恢复经营的可能，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。安邦财险山东分公司与路大鹏未能就变更劳动合同内容达成一致，后作出解除劳动合同的通知，符合上述法律规定。安邦财险山东分公司向路大鹏邮寄解除劳动合同通知未果后，又于2020年8月31日以报纸公告的形式与路大鹏解除劳动合同，可以认定双方劳动关系于2020年8月31日解除。路大鹏主张其2
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终7557号上诉人（原审原告）：路大鹏，男，1982年10月6日出生，汉族，居民，住济南市。被上诉人（原审被告）：安邦财产保险股份有限公司山东分公司，住所地济南市。主要负责人：王连涛，临时负责人。委托诉讼代理人：王猛，男，该公司职工。被上诉人（原审被告）：大家财产保险有限责任公司山东分公司，住所地济南市。主要负责人：王连涛，总经理。委托……