劳动争议 (2016)晋01民终3711号

案号
(2016)晋01民终3711号
法院
山西省太原市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
山西省太原市
裁判日期
2016-12-27

裁判要旨

2014年10月2日至2016年3月12日,邢志强一直在山西家美颐和安防工程有限公司工作,双方之间已建立劳动关系,但山西家美颐和安防工程有限公司至今未与邢志强订立书面劳动合同,根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,故山西家美颐和安防工程有限公司应从2014年11月3日起至2015年10月1日止,每月按1650元支付邢志强另一倍的工资。邢志强主张工资额3835元中包含车补、餐补等费用,应以基本工资1650元为计算标准。邢志强主张各项保险的缴纳问题,《社会保险费征缴暂行条例》明确规定,征缴社会保险费用是社会保险费征缴部门的法定职责,根据最高人民法院法研(2011)31号答复,该项请求不属于人民法院受理民事案件的范围。邢志强主张业务提成问题,因其提供的证据证明不了双方之间存在业务提成的约定,法院不予支持。邢志强主张经济补偿金诉求,因解除劳动关系系邢志强提出,故不存在经济补偿问题。关于双倍工资的仲裁时效问题,应从最后履行期限届满之日即2015年10月1日起算,故本案的仲裁时效未过。依照《中华人民共和国劳动合同法》第

摘要

2014年10月2日至2016年3月12日,邢志强一直在山西家美颐和安防工程有限公司工作,双方之间已建立劳动关系,但山西家美颐和安防工程有限公司至今未与邢志强订立书面劳动合同,根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,故山西家美颐和安防工程有限公司应从2014年11月3日起至2015年10月1日止,每月按1650元支付邢志强另一倍的工资。邢志强主张工资额3835元中包含车补、餐补等费用,应以基本工资1650元为计算标准。邢志强主张各项保险的缴纳问题,《社会保险费征缴暂行条例》明确规定,征缴社会保险费用是社会保险费征缴部

正文(节选)

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)晋01民终3711号上诉人(原审被告):山西家美颐和安防工程有限公司,住所地山西省太原市杏花岭区晋安东街7号第65幢1单元2203号,统一社会信用代码×××。法定代表人:胡润良,总经理。委托诉讼代理人:崔万玺,山西艾哲律师事务所律师。委托诉讼代理人:崔戎,山西艾哲律师事务所律师。被上诉人(原审原告):邢志强,男,1984年4月8日出生,汉族,太……