劳动争议 （2016）京02民终5777号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”周思堂已于2011年达到法定退休年龄，在2015年之前已办理退休手续并领取养老金，故其于2015年在正远利存公司工作期间，双方之间已经不属劳动关系，而是形成劳务关系，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围；且生效的民事裁定书亦已作出此认定，故原审法院裁定驳回其起诉是正确的。周思堂上诉要求对本案进行实体审理，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 时 霈审判员 赵 楚审判员 李 琴二〇一六年七月二十五日书记员 李长亮
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”周思堂已于2011年达到法定退休年龄，在2015年之前已办理退休手续并领取养老金，故其于2015年在正远利存公司工作期间，双方之间已经不属劳动关系，而是形成劳务关系，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围；且生效的民事裁定书亦已作出此认定，故原审法院裁定驳回其起诉是正确的。周思堂上诉要求对本案进行
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）京02民终5777号上诉人（原审原告）周思堂，男，1951年2月8日出生。被上诉人（原审被告）北京正远监理咨询有限公司，住所地北京市丰台区成寿寺中路18号福臻家园7号楼2单元1002号。法定代表人孙宝山，总经理。被上诉人（原审被告）北京正远利存工程技术咨询有限公司，住所地北京市顺义区马坡镇衙门村村委会北250米。法定代表人姜国宇，总经理。上诉人周……