劳动争议 （2016）鄂28民终1336号

原、被告对于被告自2014年12月8日起到原告处工作、双方自此至2015年12月8日间未签订书面劳动合同的事实均无争议，法院对此予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，故原告应向被告每月支付二倍工资。原、被告约定的月工资金额为3290元，但被告主张实际每月发放金额为3208元，是其对自身民事权利的处分，法院予以确认，故原告应当向被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额3208元／月×11个月=35288元。依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费用依法应由用人单位及时足额向社保经办机构缴纳，用人单位未予缴纳的，应由劳动保险行政部门或者税务机关责令用人单位缴纳，社会保险费的缴纳问题不属于本院直接受案范围，故对原告主张的社会保险费问题在本案中不予审理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：一、原告恩施嘉友机动车驾驶员培训有限公司于本判决生效之日起十五日内向被告陈兴华一次性支付未签

原、被告对于被告自2014年12月8日起到原告处工作、双方自此至2015年12月8日间未签订书面劳动合同的事实均无争议，法院对此予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，故原告应向被告每月支付二倍工资。原、被告约定的月工资金额为3290元，但被告主张实际每月发放金额为3208元，是其对自身民事权利的处分，法院予以确认，故原告应当向被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额3208元／月×11个月=35288元。依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费用依法应由用人单位及时足

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂28民终1336号上诉人（原审原告）：恩施嘉友机动车驾驶员培训有限公司，住所地恩施市舞阳坝街道办事处核桃坝村。统一社会信用代码：91422801565487709R。法定代表人李建华，该公司经理。委托代理人（一般代理）：贺宁波，男，生于1964年8月21日，住恩施市。系该公司员工。被上诉人（原审被告）：陈兴华，男，生于1973年……