劳动争议 （2015）通中民终字第1514号

劳动者自己提出辞职申请，且辞职理由并非用人单位的原因，诉求经济补偿金没有事实和法律依据，不予支持。本案中，署名为“刘军”的辞职申请虽不是刘军本人书写、提交，但系刘军的妻子秦恩芳书写、提交，且刘军及其妻子秦恩芳均表示，秦恩芳代为刘军书写、提交辞职申请时与刘军电话沟通，秦恩芳陈述“当时打辞职报告时我打电话给刘军的，刘军问有多少人打辞职报告，我说反正也能打辞职报告，然后刘军说你看着办，然后我就帮刘军打了辞职报告”，据此可见，秦恩芳在为刘军书写、提交辞职申请时是征求过刘军的意见的，刘军并未表示反对，故秦恩芳作为刘军的妻子代为书写、提交辞职申请应当视为系秦恩芳代表刘军所作出的真实意思表示，现刘军表示不认可该辞职申请，法院不予采纳。故双方劳动关系因刘军自己提出的辞职申请，自2014年8月1日起解除。刘军主张经济补偿金无事实和法律依据，法院不予支持。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动关系双方应遵守所签订的包括劳动合同期限在内的各项劳动合同条款。双方自2008年1月1日起至2013年12月31日止每年签订一份期限为一年固定期限劳动合同，双方在合

劳动者自己提出辞职申请，且辞职理由并非用人单位的原因，诉求经济补偿金没有事实和法律依据，不予支持。本案中，署名为“刘军”的辞职申请虽不是刘军本人书写、提交，但系刘军的妻子秦恩芳书写、提交，且刘军及其妻子秦恩芳均表示，秦恩芳代为刘军书写、提交辞职申请时与刘军电话沟通，秦恩芳陈述“当时打辞职报告时我打电话给刘军的，刘军问有多少人打辞职报告，我说反正也能打辞职报告，然后刘军说你看着办，然后我就帮刘军打了辞职报告”，据此可见，秦恩芳在为刘军书写、提交辞职申请时是征求过刘军的意见的，刘军并未表示反对，故秦恩芳作为刘军的妻子代为书写、提交辞职申请应当视为系秦恩芳代表刘军所作出的真实意思表示，现刘军表示不认

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第1514号上诉人（原审原告）刘军。委托代理人刘烈日，江苏金皋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）如皋市宏茂铸钢有限公司，住所地如皋市长江镇创业路8号。法定代表人顾金才，总经理。委托代理人王国华，如皋市长江法律服务所法律工作者。上诉人刘军因与被上诉人如皋市宏茂铸钢有限公司（以下简称宏茂公司）劳动争议纠纷一案，不服如皋市人民法院(201……