劳动争议 （2021）辽01民终3846号

本案案由为劳动争议纠纷。本案争议焦点为：原告受伤前月平均工资金额问题。关于原告受伤前月平均工资金额问题。虽被告提交了2017年6月至2018年5月期间的职工工薪明细表，但该表尾部日期被涂黑，不符合有效证据形式，被告未完成己方举证责任，故本院结合原告主张2017年6月至11月和2018年1月工资金额及原告认可被告主张其2017年12月和2018年2月至5月的工资金额，计算原告受伤前12个月平均工资为5015元（60176元÷12个月）。关于原告要求被告支付工资47600元的问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条之规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”结合原告要求被告支付工资期限自其受伤之日起至工伤评定伤残之日止的主张，原告该项主张属停工留薪期

本案案由为劳动争议纠纷。本案争议焦点为：原告受伤前月平均工资金额问题。关于原告受伤前月平均工资金额问题。虽被告提交了2017年6月至2018年5月期间的职工工薪明细表，但该表尾部日期被涂黑，不符合有效证据形式，被告未完成己方举证责任，故本院结合原告主张2017年6月至11月和2018年1月工资金额及原告认可被告主张其2017年12月和2018年2月至5月的工资金额，计算原告受伤前12个月平均工资为5015元（60176元÷12个月）。关于原告要求被告支付工资47600元的问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条之规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终3846号上诉人（一审原告）：樊志强，男，1969年10月19日出生，满族，现住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：王强，辽宁同泽律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：辽宁荣福铜业有限公司，住所地沈阳市皇姑区金山北路35-4号。法定代表人：宋文荣，系该公司总经理。委托诉讼代理人：郭勇，该公司经理。委托诉讼代理人：袁野，辽宁盈瑞律师事务所律师……