劳动争议 （2016）津01民终1831号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。本案双方未签订劳动合同，双方当事人争议焦点在于双方是劳动合同关系还是劳务合同关系。通过仲裁前置程序，现有证据即工资明细表、考勤表等，可认定天津乡村丰金银花种植专业合作社与韩庆东已形成事实劳动关系。双方对韩庆东于2014年4月10日开始在天津乡村丰金银花种植专业合作社处工作予以认可，法院予以认定。天津乡村丰金银花种植专业合作社对韩庆东提交的工资表不予认可，又未能提交韩庆东的工资表，根据双方在庭审中的陈述，双方均认可韩庆东月工资为3000元，对此法院予以认定。2015年3月5日，天津乡村丰金银花种植专业合作社公司的经理即本案天津乡村丰金银花种植专业合作社一审代理人以QQ留言的方式告知韩庆东另谋职业，此时双方劳动关系终止，但韩庆东当庭表示同意按照仲裁裁决执行，即要求天津乡村丰金银花种植专业合作社给付2014年5月10日至2014年12月25日期间的双倍工资，即3000元/月×7个月＋3000元/月÷21.75天×15天=23069元，法院照准。由于天津乡村丰金银花种植专业合作社未及时足额支付劳动报酬

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。本案双方未签订劳动合同，双方当事人争议焦点在于双方是劳动合同关系还是劳务合同关系。通过仲裁前置程序，现有证据即工资明细表、考勤表等，可认定天津乡村丰金银花种植专业合作社与韩庆东已形成事实劳动关系。双方对韩庆东于2014年4月10日开始在天津乡村丰金银花种植专业合作社处工作予以认可，法院予以认定。天津乡村丰金银花种植专业合作社对韩庆东提交的工资表不予认可，又未能提交韩庆东的工资表，根据双方在庭审中的陈述，双方均认可韩庆东月工资为3000元，对此法院予以认定。2015年3月5日，天津乡村丰金银花种植专业合

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终1831号上诉人（原审原告）天津乡村丰金银花种植专业合作社，住所地天津市蓟县下营镇刘庄子村南环秀湖生态总部基地内2号楼229室。法定代表人孙维，理事长。被上诉人（原审被告）韩庆东，居民。上诉人天津乡村丰金银花种植专业合作社因劳动争议纠纷一案,不服天津市蓟县人民法院（2015）蓟民初字第7497号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议……