劳动争议 （2016）鄂01民终5529号

张昌蓉2012年3月12日入职，2014年4月10日双方签订劳动合同，根据劳动合同法规定，尚辰公司应向张昌蓉支付2012年4月12日至2013年3月11日期间未与张昌蓉签订书面劳动合同的二倍工资差额44000元（4000元×11个月），2013年4月12日以后视为双方签订无固定期限劳动合同，尚辰公司负有与张昌蓉签订无固定期限劳动合同的义务。尚辰公司要求不向张昌蓉支付二倍工资差额44000元的请求，没有事实和法律依据，不予支持。根据《职工带薪年休假条例》第三条第一款的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。张昌蓉2012年3月12日入职，2013年3月12日开始享受带薪年休假，至2014年11月27日期间实际应享受年休假8天（2013年3月12日至12月31日计295天÷365×5＝4.04天；2014年1月1日至11月27日计331天÷365×5＝4.53天）。尚辰公司未提供张昌蓉享受带薪年休假或向张昌蓉发放带薪年休假工资的证据。根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款的规定，尚辰公司应按张昌蓉日工资收入的300%支付年休假工资报酬，尚辰公司应向张昌蓉支付带薪年休假工资294

张昌蓉2012年3月12日入职，2014年4月10日双方签订劳动合同，根据劳动合同法规定，尚辰公司应向张昌蓉支付2012年4月12日至2013年3月11日期间未与张昌蓉签订书面劳动合同的二倍工资差额44000元（4000元×11个月），2013年4月12日以后视为双方签订无固定期限劳动合同，尚辰公司负有与张昌蓉签订无固定期限劳动合同的义务。尚辰公司要求不向张昌蓉支付二倍工资差额44000元的请求，没有事实和法律依据，不予支持。根据《职工带薪年休假条例》第三条第一款的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。张昌蓉2012年3月12日入职，2013年3月12日开始享受带薪年休假，至20

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终5529号上诉人（原审原告）：武汉尚辰天下文化传媒有限公司，住所地武汉市江岸区解放大道1338号汉飞青年城15层1718室。法定代表人：黄正华，该公司经理。委托诉讼代理人：匡仁国，湖北思壮律师事务所律师。委托诉讼代理人：梅利娟，湖北思壮律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：张昌蓉，女，1989年2月6日出生，汉族，住武汉市武昌区。……