劳动争议 （2017）京01民终3030号

对于京海劳人仲字[2016]第12616号仲裁裁决书第一项裁决结果，即颐海出租车公司向石进中支付2010年3月1日至2010年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金710.6元，现颐海出租车公司及石进中均予认可，则法院不持异议。故颐海出租车公司应向石进中支付2010年3月1日至2010年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金710.6元。对于石进中主张的劳动合同到期终止经济补偿金、未提前30日书面通知劳动合同到期终止一个月工资补偿金。依据《劳动合同法》第46条之规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。然而，本案中，结合石进中认可真实性的《劳动合同变更书》、《劳动合同续签征询函》等材料所载内容，系石进中本人签字确认“我不准备与公司继续签订劳动合同”。据上，双方间系因石进中本人原因而未续签劳动合同。鉴此，石进中要求颐海出租车公司支付劳动合同到期终止经济补偿金、未提前30日书面通知劳动合同到期终止一个月工资补偿金缺乏必要事实依据，法院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条

对于京海劳人仲字[2016]第12616号仲裁裁决书第一项裁决结果，即颐海出租车公司向石进中支付2010年3月1日至2010年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金710.6元，现颐海出租车公司及石进中均予认可，则法院不持异议。故颐海出租车公司应向石进中支付2010年3月1日至2010年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金710.6元。对于石进中主张的劳动合同到期终止经济补偿金、未提前30日书面通知劳动合同到期终止一个月工资补偿金。依据《劳动合同法》第46条之规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终3030号上诉人（原审原告）：石进中，男，1963年7月1日出生，汉族，无业，住北京市密云区。委托诉讼代理人：刘海江，男，北京智诚慧心企业管理服务有限公司人事部长，住北京市密云区。被上诉人（原审被告）：北京海淀颐海出租汽车有限责任公司，住所地北京市海淀区四季青乡杏石口路19号。法定代表人:胡雅奇，董事长。委托诉讼代理人：宋双，男，北京海……