劳动争议 （2019）皖01民终6706号

本案系劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因奇易居公司拖欠工资，合肥市劳动仲裁委作出〔2018〕合劳人仲案字第545-1号仲裁裁决确认奇易居公司与王业梅的劳动关系于2018年3月22日已解除，王业梅主张奇易居公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，一审法院予以支持。本案争议的主要焦点问题是在计算经济补偿金的工作年限时王业梅在菱湖公司的工作年限是否应当合并计算为在奇易居公司的工作年限。王业梅主张其2002年5月入职菱湖公司工作，奇易居公司与菱湖公司对此均未提出异议，王业梅的工作场所、岗位从未发生变化，且菱湖公司与奇易居公司的注册地点、经营地点均在同一处，即便如奇易居公司所述劳动关系的用人单位主体发生了变化，亦是因奇易居公司与菱湖公司的安排而非王业梅的原因所致。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，奇易居公司应当支付王业梅解除劳动合同经济补偿金的工作年限应当从王业梅在菱湖公司的入职时间起算。王业梅主张其自20

本案系劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因奇易居公司拖欠工资，合肥市劳动仲裁委作出〔2018〕合劳人仲案字第545-1号仲裁裁决确认奇易居公司与王业梅的劳动关系于2018年3月22日已解除，王业梅主张奇易居公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，一审法院予以支持。本案争议的主要焦点问题是在计算经济补偿金的工作年限时王业梅在菱湖公司的工作年限是否应当合并计算为在奇易居公司的工作年限。王业梅主张其2002年5月入职菱湖公司工作，奇易居公司与菱湖公司对此均未提

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终6706号上诉人（原审原告）：合肥奇易居酒店家具制造有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区合裕路中段，统一社会信用代码91340100336825858E。法定代表人：项长江，该公司总经理。委托诉讼代理人：章尚才，安徽神州行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王业梅，女，1973年1月22日出生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区。委托诉讼代理……