劳动争议 （2013）济民一终字第766号

黄成峰于2004年4月进入历城供电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但双方形成事实劳动关系。2007年12月7日经协商一致，双方解除事实劳动关系，故自2004年4月至2007年12月7日双方存在劳动关系。2008年1月1日双方签订《电费代收代缴协议》，该协议不具备劳动合同的内容，根据该协议的约定，黄成峰与历城供电公司在履行各自义务时系属于两个平等、独立的主体关系，不具有劳动合同关系中劳动者对于用人单位的依附性，双方自2008年1月1日起并未形成劳动合同关系，故黄成峰要求确认与历城供电公司自2008年1月1日起至今存在劳动合同关系，并支付工资差额及经济补偿金的诉讼请求，难以支持。据此，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条及国家有关民事政策之规定，判决：一、黄成峰与历城供电公司自2004年4月至2007年12月7日存在事实劳动关系；二、驳回黄成峰要求历城供电公司补发2010年5月至2012年5月实际工资与最供工资差额11120元的诉讼请求；三、驳回黄成峰要求历城供电公司支付以11120元为基数25%的经济补偿金的诉讼请求；四、驳回黄成峰其它诉

黄成峰于2004年4月进入历城供电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但双方形成事实劳动关系。2007年12月7日经协商一致，双方解除事实劳动关系，故自2004年4月至2007年12月7日双方存在劳动关系。2008年1月1日双方签订《电费代收代缴协议》，该协议不具备劳动合同的内容，根据该协议的约定，黄成峰与历城供电公司在履行各自义务时系属于两个平等、独立的主体关系，不具有劳动合同关系中劳动者对于用人单位的依附性，双方自2008年1月1日起并未形成劳动合同关系，故黄成峰要求确认与历城供电公司自2008年1月1日起至今存在劳动合同关系，并支付工资差额及经济补偿金的诉讼请求，难以支持。据此，原审法院依据

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民一终字第766号上诉人（原审原告）黄成峰，男，1963年8月1日出生，汉族，住济南市。委托代理人贾士钧，男，1951年11月26日出生，汉族，济南天桥平民法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）济南市历城区供电公司，住所地济南市。法定代表人常维华，总经理。委托代理人刘在贵，男，1971年10月21日出生，汉族，该单位职工。上诉人黄成峰因与……