劳务合同纠纷 （2021）粤19民终109号

本案系劳务合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对四海公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据四海公司的上诉意见，本案二审应解决的问题是四海公司是否应赔偿肖付玲一次性伤残补助金等94130.97元。四海公司上诉主张，肖付玲在下班后、厂区外所受伤害不属于工伤。关于劳动者所受伤害是否工伤，依照《工伤保险条例》第十九条第一款、《工伤认定办法》第二条的规定，依法属于统筹地区社会保险行政部门的职权。本案中，东莞市人力资源和社会保障局已于2019年8月5日作出认定工伤决定书，认定肖付玲因案涉交通事故所受伤害为工伤。该决定书载明了当事人的权利。根据四海公司一审庭审时的陈述，其已依法行使申请行政复议的权利，但复议结果仍认定肖付玲所受伤害为工伤。本案中并无证据反映四海公司之后就上述争议事项提起了行政诉讼。在此情况下，东莞市人力资源和社会保障局的上述认定工伤决定书发生法律效力。四海公司主张肖付玲所受伤害不是工伤，与已生效的认定工伤决定书不符，本院不予采纳。一审判决参照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，责令四海公司支付有关费用适用法律正确。四海公司的上诉没有对一审

本案系劳务合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对四海公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据四海公司的上诉意见，本案二审应解决的问题是四海公司是否应赔偿肖付玲一次性伤残补助金等94130.97元。四海公司上诉主张，肖付玲在下班后、厂区外所受伤害不属于工伤。关于劳动者所受伤害是否工伤，依照《工伤保险条例》第十九条第一款、《工伤认定办法》第二条的规定，依法属于统筹地区社会保险行政部门的职权。本案中，东莞市人力资源和社会保障局已于2019年8月5日作出认定工伤决定书，认定肖付玲因案涉交通事故所受伤害为工伤。该决定书载明了当事人的权利。根据四海公司一审庭审时的陈述

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终109号上诉人（原审被告）：东莞市四海饮食管理服务有限公司。住所地：广东省东莞市寮步镇横坑石岭工业区。统一社会信用代码为914×××××××××××053R。法定代表人：蔡灿明，董事长。委托诉讼代理人：毛云龙，人事经理。被上诉人（原审原告）：肖付玲，女，1967年9月15日出生，汉族，住河南省泌阳县×××××××委高庄西，公民身份号码……