劳动争议 （2021）黑01民终599号

盛士彬虽系由造梦公司介绍到马迭尔婚庆公司从事计时工人员，并由造梦公司直接支付劳动报酬，且未与造梦公司及马迭尔婚庆公司签订劳动合同,但其从2018年10月14日至12月29日期间一直在马迭尔婚庆公司从事宴会计时工作，并接受马迭尔婚庆公司管理和分配的工作，劳动报酬实际亦为马迭尔婚庆公司支付，造梦公司仅扣除一定的介绍费用，盛士彬与马迭尔婚庆公司之间具备劳动关系的基本特征，故双方已形成事实劳动合同关系。马迭尔婚庆公司以其与造梦公司签订《服务外包协议》约定责任，进而主张盛士彬与造梦公司存在劳动关系的主张，不符合法律规定，造梦公司不具备法律规定的劳务派遣单位的资质，其与盛士彬仅为介绍工作关系并无实际用工管理，仲裁机构的仲裁裁决并无不当，故对马迭尔婚庆公司的诉讼请求，不予支持;盛中波、造梦公司的抗辩主张成立，予以支持。综上,依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第-一项规定，判决:一、驳回马迭尔婚庆公司的诉讼请求;二、盛中波之子盛士彬与马迭尔婚庆公司自2018年10月14日至12月29日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由马迭尔婚庆公司负担（此款马迭尔婚

盛士彬虽系由造梦公司介绍到马迭尔婚庆公司从事计时工人员，并由造梦公司直接支付劳动报酬，且未与造梦公司及马迭尔婚庆公司签订劳动合同,但其从2018年10月14日至12月29日期间一直在马迭尔婚庆公司从事宴会计时工作，并接受马迭尔婚庆公司管理和分配的工作，劳动报酬实际亦为马迭尔婚庆公司支付，造梦公司仅扣除一定的介绍费用，盛士彬与马迭尔婚庆公司之间具备劳动关系的基本特征，故双方已形成事实劳动合同关系。马迭尔婚庆公司以其与造梦公司签订《服务外包协议》约定责任，进而主张盛士彬与造梦公司存在劳动关系的主张，不符合法律规定，造梦公司不具备法律规定的劳务派遣单位的资质，其与盛士彬仅为介绍工作关系并无实际用工管

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑01民终599号上诉人(一审原告)：哈尔滨马迭尔摩登俪缘婚庆有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市道里区西八道街37号1-3层。法定代表人：孙祖斌，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：王永敏，女，1986年10月25日出生，汉族，该公司员工，住黑龙江省哈尔滨市香坊区。委托诉讼代理人：于会明，黑龙江德治律师事务所律师。被上诉人(一审被告)：盛中波，……