劳动争议 （2014）淄民三终字第543号

吕爱青原系杰众公司职工，事实清楚，证据充分，双方均予以认可，依法予以确认。双方争议的焦点问题有两个：一是吕爱青的入职时间；二是吕爱青于2014年1月26日起再未到杰众公司上班的原因是杰众公司裁员还是吕爱青无故旷工，杰众公司是否应当支付解除劳动关系经济补偿金。关于第一个焦点问题，因吕爱青需要办理贷款事宜，杰众公司作为吕爱青的用人单位，于2008年7月7日给银行出具了吕爱青的工资收入证明，上面明确记载了吕爱青已在该单位工作了六年，可以推算出吕爱青的入职时间是2002年，另外，证人付冬梅提供的其与杰众公司签订的劳动合同能够充分证实证人是2004年入职杰众公司处，证人当庭陈述其到杰众公司工作时吕爱青就已经在公司上班了，能够与上述证据证实的事实以及吕爱青所述的事实相互印证，相反，杰众公司作为用人单位，并未提供涉及该焦点问题的任何证据。综上，认定吕爱青入职时间系其自述的2002年11月。关于第二个焦点问题，如果如杰众公司所述吕爱青不上班的行为属于旷工，但在吕爱青于上述日期离开单位一个多月之内，杰众公司作为用人单位，并未对吕爱青进行处罚、解除劳动关系等一般单位针对自己的违纪职工作出的常规管理行为，后

吕爱青原系杰众公司职工，事实清楚，证据充分，双方均予以认可，依法予以确认。双方争议的焦点问题有两个：一是吕爱青的入职时间；二是吕爱青于2014年1月26日起再未到杰众公司上班的原因是杰众公司裁员还是吕爱青无故旷工，杰众公司是否应当支付解除劳动关系经济补偿金。关于第一个焦点问题，因吕爱青需要办理贷款事宜，杰众公司作为吕爱青的用人单位，于2008年7月7日给银行出具了吕爱青的工资收入证明，上面明确记载了吕爱青已在该单位工作了六年，可以推算出吕爱青的入职时间是2002年，另外，证人付冬梅提供的其与杰众公司签订的劳动合同能够充分证实证人是2004年入职杰众公司处，证人当庭陈述其到杰众公司工作时吕爱青就

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淄民三终字第543号上诉人（原审原告、被告）：山东杰众纸业有限公司（以下简称“杰众公司”）。法定代表人：宋佃忠，董事长。委托代理人：赵晓楠，山东小又小律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：吕爱青，女，1965年4月26日出生，汉族，无业。委托代理人：周莲红，山东齐桓律师事务所律师。上诉人杰众公司因与被上诉人吕爱青劳动争议一案，不服山东省淄……