劳动争议 （2017）赣08民终478号

协讯公司仅按工伤保险经办机构的最低缴费标准为邱忠传缴纳工伤保险费与《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》相关规定相违背，理应承担未足额缴纳工伤保险的法律责任。根据《工伤保险条例》第三十七条及《江西省实施若干规定》第二十二条之规定，协讯公司应从工伤事故发生前12个月的实际平均工资向邱忠传支付一次性伤残补助金26271元（3753元/月×7个月），从解除劳动关系前12个月的实际平均工资向邱忠传支付一次性工伤医疗补助金14956元（3739元/月×4个月）和一次性伤残就业补助金48607元（3739元/月×13个月）。依照《工伤保险条例》第十条、第三十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十五条、第四十一条，《江西省实施若干规定》第二十二条之规定，判决：一、协讯公司与邱忠传于2016年9月10日解除劳动关系；二、协讯公司于判决生效后三日内向邱忠传支付一次性伤残补助金26271元、一次性工伤医疗补助金14956元、一次性伤残就业补助金48607元。案件受理费10元，由协讯公司负担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，协讯公司未依照《中华人民共和国社会

协讯公司仅按工伤保险经办机构的最低缴费标准为邱忠传缴纳工伤保险费与《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》相关规定相违背，理应承担未足额缴纳工伤保险的法律责任。根据《工伤保险条例》第三十七条及《江西省实施若干规定》第二十二条之规定，协讯公司应从工伤事故发生前12个月的实际平均工资向邱忠传支付一次性伤残补助金26271元（3753元/月×7个月），从解除劳动关系前12个月的实际平均工资向邱忠传支付一次性工伤医疗补助金14956元（3739元/月×4个月）和一次性伤残就业补助金48607元（3739元/月×13个月）。依照《工伤保险条例》第十条、第三十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣08民终478号上诉人（原审原告）：协讯电子（吉安）有限公司，住所地吉安县高新产业园区。法定代表人：王来胜，系该公司总经理。委托诉讼代理人：刘海军，系该公司职工。被上诉人（原审被告）：邱忠传，男，1987年10月17日生，汉族，住吉安县。委托诉讼代理人：王晓阳，江西庐陵律师事务所律师。上诉人协讯电子（吉安）有限公司（以下简称协讯公司）因与被上……