劳动争议 （2013）深中法劳终字第3743号

何德光与安捷顺公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于何德光的底薪数额，何德光主张其工资为底薪4000元加提成，而安捷顺公司则主张是底薪1000元加提成。因双方未签劳动合同，而何德光入职后也没有发放过工资，因此，现有证据无法认定何德光的底薪数额。何德光的工资是由底薪和提成组成，与深圳市盐田港码头普通货柜车司机的工资构成情况相同，而其主张的底薪数额却远高于目前盐田港码头货柜车司机的底薪行情（800元至1000元），而安捷顺公司的主张则与目前盐田港码头货柜车司机的底薪行情相符，故原审法院结合盐田港码头货柜车司机工资的底薪行情，对安捷顺公司的主张予以采信，并无不当，本院予以确认。何德光上诉主张的工资差额和二倍工资差额没有事实和法律依据，本院不予支持。关于何德光上诉主张的节油款742.05元，根据原审笔录，何德光主张节油62.2升是听老板说的，并没有相应证据证明，而安捷顺公司对此予以否认。因双方没有就加油情况进行对账，而车辆外出后是由何德光加油，因何德光提交的证据不足以证明其主张的节油款，故本院对何德光主张的节油款不予支持。关于何德光主张的违法解除劳动合同的赔偿金，安捷顺

何德光与安捷顺公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于何德光的底薪数额，何德光主张其工资为底薪4000元加提成，而安捷顺公司则主张是底薪1000元加提成。因双方未签劳动合同，而何德光入职后也没有发放过工资，因此，现有证据无法认定何德光的底薪数额。何德光的工资是由底薪和提成组成，与深圳市盐田港码头普通货柜车司机的工资构成情况相同，而其主张的底薪数额却远高于目前盐田港码头货柜车司机的底薪行情（800元至1000元），而安捷顺公司的主张则与目前盐田港码头货柜车司机的底薪行情相符，故原审法院结合盐田港码头货柜车司机工资的底薪行情，对安捷顺公司的主张予以采信，并无不当，本院予以确认

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第3743号上诉人（原审原告）何德光，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址湖南省××××组，身份证号码×××811X。委托代理人何继成，广东国晖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市安捷顺货运有限公司，住所地深圳市盐田区××盛世××18B，组织机构代码75428580—7。法定代表人ＸＸ明，该××总经理。上诉人何……