劳动争议 （2016）皖05民终712号

用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方均应当遵照劳动法律法规的规定来履行相应的权和义务。雅士利马鞍山公司无证据证明因彭辉擅自离职已经解除了与彭辉的劳动合同关系，也无证据证明彭辉自2015年9月至2016年2月未提供劳动，故雅士利马鞍山公司应当支付彭辉2015年9月至2015年12月的工资14194.68元（3548.67元／月×4个月）。彭辉所提交的证据尚不足以证明其2015年6月至8月期间工资被扣发，也无证据证明其存在加班和2015年之前未休年休假，故对于彭辉该部分的诉讼请求不予支持。雅士利马鞍山公司确认2015年未安排彭辉休年休假，故雅士利马鞍山公司还应当支付彭辉2015年未休年休假工资2447.36元（3548.67元／月÷21.75天×5天×300%）。判决：一、雅士利乳业（马鞍山）销售有限公司于本判决生效之日起七日内一次性支付彭辉2015年9月至2015年12月的工资14194.68元、2015年未休年休假工资2447.36元，合计16642.04元。二、驳回彭辉对雅士利乳业（马鞍山）销售有限司的其他诉讼请求。案件受理费5元（已减半收取），由雅士利乳业（马鞍山）销售有限公司负担

用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方均应当遵照劳动法律法规的规定来履行相应的权和义务。雅士利马鞍山公司无证据证明因彭辉擅自离职已经解除了与彭辉的劳动合同关系，也无证据证明彭辉自2015年9月至2016年2月未提供劳动，故雅士利马鞍山公司应当支付彭辉2015年9月至2015年12月的工资14194.68元（3548.67元／月×4个月）。彭辉所提交的证据尚不足以证明其2015年6月至8月期间工资被扣发，也无证据证明其存在加班和2015年之前未休年休假，故对于彭辉该部分的诉讼请求不予支持。雅士利马鞍山公司确认2015年未安排彭辉休年休假，故雅士利马鞍山公司还应当支付彭辉2015年未休年休假工资24

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖05民终712号上诉人（原审原告）：彭辉。委托诉讼代理人：路ＸＸ，安徽净源律师事务所律师。上诉人（原审被告）：雅士利乳业（马鞍山）销售有限公司，住所地：安徽省马鞍山市经济技术开发区红旗南路123号。法定代表人：李东明，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：李娇娇该公司员工。上诉人彭辉与上诉人雅士利乳业（马鞍山）销售有限公司(以下简称雅士利……