劳动争议 （2017）闽02民终2386号

用人单位采取集体降薪措施因直接涉及劳动者切身利益，因此应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条之规定，须采取劳动者与用人单位平等协商制定规章制度的方式进行。本案中，爱帝思公司以《通告》形式单方决定降低全体销售员工工资，该行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条之规定。2016年1月至2016年7月期间，在刘雁宾满勤工作月份，爱帝思公司均按照基本工资1500元／月、岗位工资3450元／月、周末工资550元／月、平时加班费250元、满勤奖250元／月、话费补贴150元／月的标准向刘雁宾支付应发工资，上述款项应为刘雁宾的工资组成部分，同理，爱帝思公司以经营发展需要调整公司管理架构、销售模式、薪资结构为由自2016年8月起单方停发、少发刘雁宾上述工资、补贴之行为亦不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条之规定。爱帝思公司应当向刘雁宾支付2016年8月工资差额3650元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，判决：一、厦门爱帝思卫浴有限公司应于判决生效之日起十日内向刘雁宾支付2016年8月工资差额3650元；二、驳回厦门爱帝思卫浴有限公司的其他

用人单位采取集体降薪措施因直接涉及劳动者切身利益，因此应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条之规定，须采取劳动者与用人单位平等协商制定规章制度的方式进行。本案中，爱帝思公司以《通告》形式单方决定降低全体销售员工工资，该行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条之规定。2016年1月至2016年7月期间，在刘雁宾满勤工作月份，爱帝思公司均按照基本工资1500元／月、岗位工资3450元／月、周末工资550元／月、平时加班费250元、满勤奖250元／月、话费补贴150元／月的标准向刘雁宾支付应发工资，上述款项应为刘雁宾的工资组成部分，同理，爱帝思公司以经营发展需要调整公司管理架构、销售模式、薪

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终2386号上诉人（原审原告）：厦门爱帝思卫浴有限公司，住所地福建省厦门市海沧区新阳街道西园路169号1号厂房3楼。法定代表人：ＸＸＸ，董事长。委托诉讼代理人：何小明，福建炼海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘雁宾，男，1984年2月18日出生，汉族，住安徽省安庆市宿松县。委托诉讼代理人：甘秋白，福建昕悦律师事务所律师。上诉人厦门……