劳动争议 （2021）兵08民终675号

该案争议的焦点是：原、被告之间是否存在劳动关系。 庭审中，原告认可被告2019年9月22日进入原告单位工作的事实，但原告提出被告系由第三人派遣至原告处工作的，工资由第三人支付，原、被告之间不存在劳动关系。第三人认可原告所述的劳务派遣的事实，并称第三人与被告签订了劳务合同。对此，该院认为，虽然原告提交了与第三人签订的劳务派遣协议，但未提供具体的劳务派遣名单，该协议仅能证明原告与第三人签订了劳务派遣协议，不足以证明被告系由第三人派遣至原告处的。第三人认可与被告订立了劳务合同，但未向该院提交劳务合同文本。虽然被告提交的银行交易明细显示被告的工资由第三人账户发放，但由谁支付工资并不是认定与谁存在劳动关系的唯一标准，还须结合劳动关系的其他特征予以认定。具体到该案中，被告陈述原告单位车间班长沈某介绍被告进入原告处从事粗纱挡车工工作，与班长沈某约定工资4700元/月，由班长沈某安排工作、记录考勤，第三人亦陈述被告先进入原告处，由原告车间的班长找被告签订劳务合同，然后报到第三人处。首先，被告与第三人的陈述均表明被告系由原告聘用，而非第三人聘用。其次，被告入职时，由原告的班长出面找被告签订用工合同，第三

该案争议的焦点是：原、被告之间是否存在劳动关系。 庭审中，原告认可被告2019年9月22日进入原告单位工作的事实，但原告提出被告系由第三人派遣至原告处工作的，工资由第三人支付，原、被告之间不存在劳动关系。第三人认可原告所述的劳务派遣的事实，并称第三人与被告签订了劳务合同。对此，该院认为，虽然原告提交了与第三人签订的劳务派遣协议，但未提供具体的劳务派遣名单，该协议仅能证明原告与第三人签订了劳务派遣协议，不足以证明被告系由第三人派遣至原告处的。第三人认可与被告订立了劳务合同，但未向该院提交劳务合同文本。虽然被告提交的银行交易明细显示被告的工资由第三人账户发放，但由谁支付工资并不是认定与谁存在劳动关

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵08民终675号 上诉人（原审原告）：新疆如意纺织服装有限公司,住所地新疆石河子市开发区天山路6-11号。 法定代表人：晁翔，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杜娟，新疆君正律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：龙艾米乃，女，1992年7月27日出生，住石河子市。 原审第三人：山东圣邦人力资源股份有限公司，住所地山东省济宁市高新……