劳动争议 （2021）津01民终3221号

劳动者的合法权益应得到法律保护，被告违法解除与原告的劳动关系侵害了原告的合法权益，应向原告支付解除劳动合同经济赔偿金，金额为14000元（3500元/月×2个月×2倍）。判决：一、被告天津晟华邦科技有限公司于本判决生效后三日内给付原告周洋洋解除劳动合同经济赔偿金14000元；二、驳回原告周洋洋的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由天津晟华邦科技有限公司负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者的合法权益应得到法律保护，上诉人违法解除与被上诉人的劳动关系侵害了被上诉人的合法权益，应支付解除劳动合同经济赔偿金，金额为14000元（3500元/月×2个月×2倍）。综上所述，天津晟华邦科技有

劳动者的合法权益应得到法律保护，被告违法解除与原告的劳动关系侵害了原告的合法权益，应向原告支付解除劳动合同经济赔偿金，金额为14000元（3500元/月×2个月×2倍）。判决：一、被告天津晟华邦科技有限公司于本判决生效后三日内给付原告周洋洋解除劳动合同经济赔偿金14000元；二、驳回原告周洋洋的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由天津晟华邦科技有限公司负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终3221号上诉人（原审被告）：天津晟华邦科技有限公司，住所地天津市武清区河北屯镇崔霍路11号539室。法定代表人：师亚林，经理。委托诉讼代理人：师兰兰，女，该公司职员。被上诉人（原审原告）：周洋洋，女，1988年2月28日出生，汉族，住天津市武清区。上诉人天津晟华邦科技有限公司因与被上诉人周洋洋劳动争议一案，不服天津市武清区人民法院（2……