劳动争议 （2017）鲁01民终7913号

王亮请求确认劳动关系的认定。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。认定劳动关系参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其它劳动者的证言等。王广刚符合劳动者主体资格，且有电焊工证书；李明系个体业主，亦符合用工主体资格。李明安排王广刚工作并发放工资。李明工商户系用人单位，掌管着工资发放凭证、记录及各种表格如考勤表、登记表等资料，李明未能提供此类有关证据，要承担举证不利后果。双方当事人提供多个证人作证，各自证人证实各自主张。故，确认王广刚与李明之间存在劳动关系。王亮请求王广刚二倍工资的认定。王亮主

王亮请求确认劳动关系的认定。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。认定劳动关系参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终7913号上诉人（原审被告）：李明，男，1976年4月1日出生，汉族，户籍济南市章丘区明水济青路****号，现住济南市章丘区宁家埠街道办事处潘王路。委托诉讼代理人：张宜君，山东华剑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王亮，男，1987年9月29日出生，汉族，居民，住济南市。委托诉讼代理人：张倩，山东舜达律师事务所律师。上诉人李明因与……