劳动争议 （2014）佛中法民四终字第936-937号

鲲鹏公司主张史光武自受伤日起就未回公司上班，故双方间的劳动关系已经实际解除，但因佛山市劳动能力鉴定委员会确定了相关的医疗期，故请求确认双方在医疗期外的时期不存在劳动关系。《广东省工伤保险条例》第二十九条规定，对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。本案中，史光武的工伤被鉴定为九级，现有证据无法证明鲲鹏公司为史光武安排了受伤后能从事的工作，双方也没有就劳动关系的解除达成合意，史光武受伤的时间虽然是2009年，但因其受伤后一直在进行相关治疗，2013年5月22日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出批复同意延长史光武的医疗期3个月（从2013年4月19日起算）。2013年9月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出批复同意史光武行三关节融合术，增加医疗期3个月。劳动能力鉴定委员会对医疗期的批复是根据史光武的病情作出的，且劳动能力鉴定委员对医疗期的批复也是基于鲲鹏公司与史光武存在劳动关系的前提下作出的，故鲲鹏公司与史光武间的劳动关系并未解除，鲲鹏公司请求确认双方在医疗期外的时期不存在劳动关系没有法律依据。原审法院认定鲲鹏公司与史光武之间的劳动关系并未解除，判令鲲鹏公司向史

鲲鹏公司主张史光武自受伤日起就未回公司上班，故双方间的劳动关系已经实际解除，但因佛山市劳动能力鉴定委员会确定了相关的医疗期，故请求确认双方在医疗期外的时期不存在劳动关系。《广东省工伤保险条例》第二十九条规定，对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。本案中，史光武的工伤被鉴定为九级，现有证据无法证明鲲鹏公司为史光武安排了受伤后能从事的工作，双方也没有就劳动关系的解除达成合意，史光武受伤的时间虽然是2009年，但因其受伤后一直在进行相关治疗，2013年5月22日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出批复同意延长史光武的医疗期3个月（从2013年4月19日起算）。2013年

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第936-937号上诉人（原审原告、原审被告）佛山市鲲鹏建材有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人蔡霞。委托代理人唐水元，广东昊法律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）史光武，男，汉族，1965年12月13日出生，住四川省威远县。委托代理人余昌涛，广东淼鑫律师事务所律师。上诉人佛山市鲲鹏建材有限公司（以下简称鲲鹏公……