劳动争议 （2019）粤19民终6258号

“违约金的数额相对于卢海军的工资收入来说，不存在明显的不合理之处”显然与事实相违背。118428元的违约金对卢海军来说显然过重。一审判决对秦泰盛公司的诉求全部予以支持是于理不合，有违公平原则。被上诉人秦泰盛公司向本院答辩称：（一）秦泰盛公司与卢海军签订的《保密协议》合法有效，一审法院根据《保密协议》约定的违约条款判决卢海军承担违约责任是正确的。卢海军在任职期间是可以了解到秦泰盛公司的客户信息、报价、设计方案等商业秘密信息资料，是负有保密义务的劳动者，秦泰盛公司与卢海军签订案涉《保密协议》要求卢海军在职期间不得设立、经营同类型的企业并没有违反法律规定。《保密协议》的内容除了包含了保密条款外，还包含了竞业限制条款，并以据此约定了违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，只要负有保密义务的劳动者，用人单位可以在保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，这就包含了在职的竞业限制条款和离职后的竞业限制条款，只要劳动者违反了竞业限制约定的，就应当按照约定向用人单位支付违约金。而至于竞业限制的经济补偿，是对应离职后竞业限制期限内所应当支付的，不适用于在职期间的竞业限制，即使没有约定离职后竞业限

“违约金的数额相对于卢海军的工资收入来说，不存在明显的不合理之处”显然与事实相违背。118428元的违约金对卢海军来说显然过重。一审判决对秦泰盛公司的诉求全部予以支持是于理不合，有违公平原则。被上诉人秦泰盛公司向本院答辩称：（一）秦泰盛公司与卢海军签订的《保密协议》合法有效，一审法院根据《保密协议》约定的违约条款判决卢海军承担违约责任是正确的。卢海军在任职期间是可以了解到秦泰盛公司的客户信息、报价、设计方案等商业秘密信息资料，是负有保密义务的劳动者，秦泰盛公司与卢海军签订案涉《保密协议》要求卢海军在职期间不得设立、经营同类型的企业并没有违反法律规定。《保密协议》的内容除了包含了保密条款外，还包

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终6258号上诉人（一审被告）：卢海军，男，汉族，1990年7月16日出生，住江西省抚州市乐安县，委托诉讼代理人：严凡，广东品科律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄乐诗，广东品科律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：广东秦泰盛智能化科技有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇咸西社区莲湖路4号3栋三楼。法定代表人：郭世鹏，总经理。委托诉讼代理……