劳动争议 （2021）皖01民终2073号

陈明田在工作中受伤，经依法认定为工伤，并被鉴定为劳动功能障碍程度九级，且项目已缴纳工伤保险,陈明田依法享有相应工伤保险待遇的权利。对于陈明田受伤前的月平均工资，陈明田主张其每个工即日工资为300元，文一公司则主张停工留薪期工资标准最多按照300元×21.75天计算，结合双方提交的工资表、工资签发单以及庭审陈述，该院确认陈明田的日工资为300元；陈明田主张每月工作30天，但并未提交证据证明，且每月无休与常理不符，该院不予认可，结合双方提供的工资表、工资签发单，其中载明陈明田每月工时为16天至25天不等，结合陈明田从事工种及其年龄，综合考虑建筑行业用工的特殊情况及受天气、工期、工程进度影响等实际情况，该院确认陈明田受伤前的月平均工资为7500元（300元/天×25天）。对于赔偿标准问题，陈明田的劳动功能障碍程度九级，且项目已缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》第三十七条、《安徽省实施办法》第二十五条之规定，文一公司应支付陈明田一次性伤残就业补助金68439.17元（82127元÷12个月×10个月）。陈明田所受伤害为左跟骨骨折，依据《工伤保险

陈明田在工作中受伤，经依法认定为工伤，并被鉴定为劳动功能障碍程度九级，且项目已缴纳工伤保险,陈明田依法享有相应工伤保险待遇的权利。对于陈明田受伤前的月平均工资，陈明田主张其每个工即日工资为300元，文一公司则主张停工留薪期工资标准最多按照300元×21.75天计算，结合双方提交的工资表、工资签发单以及庭审陈述，该院确认陈明田的日工资为300元；陈明田主张每月工作30天，但并未提交证据证明，且每月无休与常理不符，该院不予认可，结合双方提供的工资表、工资签发单，其中载明陈明田每月工时为16天至25天不等，结合陈明田从事工种及其年龄，综合考虑建筑行业用工的特殊情况及受天气、工期、工程进度

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终2073号 上诉人（原审原告）：安徽省文一建筑安装有限公司,住所地安徽省合肥代市龙岗工业区合店路以**路以东,统一社会信用码913401227810642685。 法定代表人:朱家斌,总经理。 委托诉讼代理人:李珍德,北京盈科(合肥)律师事所律师。 委托诉讼代理人:李余姝,北京盈科(合肥)律师事所实习律师。 被上诉人（原审被告）:……