劳动争议 （2016）京02民终4779号

企业有权根据自己的经营状况来决定职工在法定工资待遇之外可享有的各项福利。本案诺基亚公司是一家外资企业，根据国家原有政策，外资企业要依法对涉中方职工权益资金进行提取及管理，本案中争议的养老福利即相关政策遗留的产物。对于企业遗留的历史问题，还是应当考虑问题产生的社会背景即当时的经济制度、社保制度、退休制度等。对于外资企业单独规定涉中方职工权益的相关政策，是在当时社保制度不健全情况下，国家出于保护职工权益而出台。但是随着市场经济的发展，经济制度的健全，内外资企业的法律地位逐渐平等，表现在社保领域就是建立了统一的社保缴纳制度，然而新旧制度衔接过程中，便产生了原有统筹资金的结算问题。如何结算，根据北京市相关政策规定，2000年1月1日之前，外资企业均要依20%的比例提取一定的养老储备金，其中17%缴纳基本养老保险费，3%由企业自留用于离退休职工在统筹退休费用之外的必要开支。2000年1月1日之后，原有的计提办法被取消，原按一定比例提取的养老储备金，在补缴中方职工的基本保险后，仍有结余，并入职工福利费。用于统筹退休职工在统筹退休费用之外的必要开支，按规定计入企业管理用费。结合上述文件及诺基亚公司单

企业有权根据自己的经营状况来决定职工在法定工资待遇之外可享有的各项福利。本案诺基亚公司是一家外资企业，根据国家原有政策，外资企业要依法对涉中方职工权益资金进行提取及管理，本案中争议的养老福利即相关政策遗留的产物。对于企业遗留的历史问题，还是应当考虑问题产生的社会背景即当时的经济制度、社保制度、退休制度等。对于外资企业单独规定涉中方职工权益的相关政策，是在当时社保制度不健全情况下，国家出于保护职工权益而出台。但是随着市场经济的发展，经济制度的健全，内外资企业的法律地位逐渐平等，表现在社保领域就是建立了统一的社保缴纳制度，然而新旧制度衔接过程中，便产生了原有统筹资金的结算问题。如何结算，根据北京市

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终4779号上诉人（原审原告）：段秀琴，女，1965年8月28日出生。委托诉讼代理人：郭威，北京市天元律师事务所律师。委托诉讼代理人：李娜，北京市天元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：诺基亚通信网络科技服务有限公司，住所地北京市东城区和平里东街11号3号楼南1夹层A段。法定代表人：王建亚，总经理。委托诉讼代理人：曹凤林，北京大悦律师事……