劳动争议 （2019）豫14民终6478号

当事人对自己的主张有责任及时提供证据。在判决作出前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。李艳华2017年入职到中国石油商丘分公司处工作，双方签订了劳动合同，双方应按照合同约定履行自己的义务。本案中，李艳华与中国石油商丘分公司在劳动合同中约定不定时工作制，即没有时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采取的一种工作时间制度，是中国现行的基本工作时间制度之一，符合有关的法律规定，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知第六十七条和《工资支付暂行规定》第十三条的规定，实行不定时工作制的员工，不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，也不执行加班工资。关于李艳华要求中国石油商丘分公司支付2019年的应休未休假工资，李艳华在中国石油商丘分公司处工作超过十年不满二十年，根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，李艳华应享受十天的年休假，但中国石油商丘分公司未安排李艳华享受年休假。2019年李

当事人对自己的主张有责任及时提供证据。在判决作出前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。李艳华2017年入职到中国石油商丘分公司处工作，双方签订了劳动合同，双方应按照合同约定履行自己的义务。本案中，李艳华与中国石油商丘分公司在劳动合同中约定不定时工作制，即没有时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采取的一种工作时间制度，是中国现行的基本工作时间制度之一，符合有关的法律规定，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫14民终6478号上诉人（原审原告）：李艳华（曾用名李霞），女，1971年10月6日出生，汉族，住河南省民权县。委托诉讼代理人：冯炜，河南宇博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国石油天然气股份有限公司河南商丘销售分公司。住所地：河南省商丘市。法定代表人：张来允，该公司经理。委托诉讼代理人：刘广勋、孙纪楠（实习），河南京港律师事务所律师上……