劳动争议 （2014）一中民终字第7734号

劳动者的合法权益受法律保护。清大教育投资公司因闫妍组织煽动怠工而与闫妍解除劳动合同，但未提供相应证据，故，其以此为由与闫妍解除劳动合同属于违法解除，应支付闫妍违法解除劳动合同赔偿金。闫妍月工资标准为9000元，仲裁对违法解除劳动合同经济赔偿金计算正确，法院予以采纳。故对闫妍要求给付解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，法院予以支持。对清大教育投资公司要求无需给付解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。关于竞业限制补偿金，清大教育投资公司与闫妍在劳动合同中约定了竞业限制条款。清大教育投资公司在2013年5月15日告知闫妍不用遵守竞业限制条款，故此期限之前，清大教育投资公司应给付闫妍竞业限制补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第九条第二款规定，在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。清大教育投资公司在告知闫妍无需遵守经竞业限制条款之后，还需给付闫妍三个月的竞业限制补偿金。故对闫妍要求清大教育投资公司给付竞业限制补偿金的诉讼请求，法院部分予以支持。对清大教育投资公司要求无需给付闫妍竞业限制

劳动者的合法权益受法律保护。清大教育投资公司因闫妍组织煽动怠工而与闫妍解除劳动合同，但未提供相应证据，故，其以此为由与闫妍解除劳动合同属于违法解除，应支付闫妍违法解除劳动合同赔偿金。闫妍月工资标准为9000元，仲裁对违法解除劳动合同经济赔偿金计算正确，法院予以采纳。故对闫妍要求给付解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，法院予以支持。对清大教育投资公司要求无需给付解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。关于竞业限制补偿金，清大教育投资公司与闫妍在劳动合同中约定了竞业限制条款。清大教育投资公司在2013年5月15日告知闫妍不用遵守竞业限制条款，故此期限之前，清大教育投资公司应给付闫妍竞业限制补

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第7734号上诉人（原审被告、原告）北京清大世纪教育投资顾问有限公司，住所地北京市通州区永乐店镇永乐影视文化南路0620号。法定代表人张辉，总裁。委托代理人胡志刚，男，1977年1月18日出生。被上诉人（原审原告、被告）闫妍，女，1975年7月26日出生。上诉人北京清大世纪教育投资顾问有限公司（以下简称清大教育投资公司）因与被上诉人闫妍……