劳动争议 （2014）渝五中法民终字第04485号

闵绪栋系龙宝山煤业职工，双方具有劳动关系，闵绪栋依法享有法律规定的劳动者应当享有的相关权利，但劳动者主张自己权利亦应当符合法律规定。关于闵绪栋主张拖欠的工资及经济补偿金、井下津贴、带薪年休假工资、失业保险损失、经济补偿能否得到支持，现一审法院分别评析如下：一、关于闵绪栋主张龙宝山煤业拖欠的工资10600元及拖欠工资的经济补偿2650元（10600元×25%）。双方签订有劳动合同，劳动者根据劳动合同约定按照单位的安排履行了自己的义务，付出了相应的劳动，用人单位应当向劳动者支付全部的工资。闵绪栋出示的欠条证明龙宝山煤业尚欠闵绪栋7451元工资，但庭审中其自述龙宝山煤业已支付该欠发工资，故对该欠发工资请求一审法院不予支持。根据劳部发（1994）481号违反和解除劳动合同的经济补偿办法中第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。但该案中，龙宝山煤业陈述其生产经营存在一定困难，已向闵绪栋出具欠条，闵绪栋对龙宝山煤业出具欠条的行为也未提出反对意见，且龙宝山煤业已经支付了欠发工资，不属于无故拖欠的情形，故

闵绪栋系龙宝山煤业职工，双方具有劳动关系，闵绪栋依法享有法律规定的劳动者应当享有的相关权利，但劳动者主张自己权利亦应当符合法律规定。关于闵绪栋主张拖欠的工资及经济补偿金、井下津贴、带薪年休假工资、失业保险损失、经济补偿能否得到支持，现一审法院分别评析如下：一、关于闵绪栋主张龙宝山煤业拖欠的工资10600元及拖欠工资的经济补偿2650元（10600元×25%）。双方签订有劳动合同，劳动者根据劳动合同约定按照单位的安排履行了自己的义务，付出了相应的劳动，用人单位应当向劳动者支付全部的工资。闵绪栋出示的欠条证明龙宝山煤业尚欠闵绪栋7451元工资，但庭审中其自述龙宝山煤业已支付该欠发工资，故对该欠发工

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第04485号上诉人（原审原告）闵绪栋。委托代理人谢兵，重庆新源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市永川区龙宝山煤业有限责任公司，住所地重庆市永川区来苏镇石牛寺龙凼沟村民小组，组织机构代码58019791-0。法定代表人廖安广，矿长。委托代理人康如翼，重庆石松律师事务所律师。上诉人闵绪栋因与被上诉人重庆市永川区龙宝山煤业有限责……