劳动争议 （2019）湘01民终12471号

福湘木业、赵友良之间劳动关系明确，双方均应遵守相关劳动法律法规。本案争议焦点为赵友良离职前十二个月的月平均工资标准。根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条、第十一条，在2018年4月至2019年3月福湘木业已向赵友良发放的款项项目中，基本工资、绩效、年终奖及电话费均应计入工资总额，办公及其他费用不予计入；此外，就2018年4、5月的绩效，因双方均未就该两月实际绩效金额进行举证，故一审酌情以2018年1至5月绩效总额平均计算。据此，计算赵友良离职前十二个月的月平均工资为6740元[（42535元+9000元+1528元+31610元-6316元÷5月×3月）/12月]，赵友良主张其月平均工资为6631元，系对自身实体权利的处分，予以确认。关于赔偿金。福湘木业虽主张《员工辞职报告》内的离职原因系赵友良个人填写，但福湘木业对该报告已审核同意，应视为对其单方解除与赵友良劳动关系的确认，而福湘木业未提交合法解除与赵友良劳动关系的相关证据，且赵友良当时系处于孕期，故福湘木业违法解除劳动合同应向赵友良支付赔偿金，具体为39786元（6631元×3×2）。关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额。

福湘木业、赵友良之间劳动关系明确，双方均应遵守相关劳动法律法规。本案争议焦点为赵友良离职前十二个月的月平均工资标准。根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条、第十一条，在2018年4月至2019年3月福湘木业已向赵友良发放的款项项目中，基本工资、绩效、年终奖及电话费均应计入工资总额，办公及其他费用不予计入；此外，就2018年4、5月的绩效，因双方均未就该两月实际绩效金额进行举证，故一审酌情以2018年1至5月绩效总额平均计算。据此，计算赵友良离职前十二个月的月平均工资为6740元[（42535元+9000元+1528元+31610元-6316元÷5月×3月）/12月]，赵友良主张其月平均

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终12471号上诉人（一审原告）：湖南福湘木业有限责任公司，住所地湖南省湘阴县界头铺福湘工业园。法定代表人：徐自平，总经理。委托诉讼代理人：高彬菁，湖南湘军麓和律师事务所律师。委托诉讼代理人：虢光辉，湖南湘军麓和律师事务所律师。上诉人（一审被告）：赵友良，女，1987年7月15日出生，汉族，住湖南省益阳市资阳区。委托诉讼代理人：匡慧，湖……