确认劳动关系纠纷 （2017）川09民终493号

本案争议的焦点：一是张林中是否承包了原告的部分业务；二是被告陈本强在木厂务工是为张林中提供劳务还是作为劳动者向原告提供劳动。争议焦点一，原告认为与张林中有口头承包（承揽）协议，但自然人张林中表示否认，对此，原告应承担举证不能的法律后果，对该事实主张本院不予采信。争议焦点二，张林中作为自然人与原告之间并无承包或承揽关系，其在木厂所从事工作，应视为原告的工作人员。张林中叫陈本强到木厂务工，系完成工作任务的需要，是代理原告从事民事行为，陈本强到木厂上班应视为原告的意思表示。陈本强的工资虽然形式上是张林中发放，但实质上是公司发放，张林中仅仅是转交，张林中对陈本强工资的发放并无决定权。陈本强接受张林中的工作安排和管理，应视为张林中作为公司管理人员所实施的职务行为。故陈本强在木厂务工，系作为劳动者向原告提供劳动。综上所述，陈本强在木厂上班，与射洪县兴利生物能源有限公司形成了事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第五条，《中华人民共和国劳动合同法》二条、第十条的规定，判决如下：陈本强与射洪县兴利生物能源有限公司劳动关系成立。案件受理费10元，减半收取5元，由原告射洪县兴利生物能源有限公司

本案争议的焦点：一是张林中是否承包了原告的部分业务；二是被告陈本强在木厂务工是为张林中提供劳务还是作为劳动者向原告提供劳动。争议焦点一，原告认为与张林中有口头承包（承揽）协议，但自然人张林中表示否认，对此，原告应承担举证不能的法律后果，对该事实主张本院不予采信。争议焦点二，张林中作为自然人与原告之间并无承包或承揽关系，其在木厂所从事工作，应视为原告的工作人员。张林中叫陈本强到木厂务工，系完成工作任务的需要，是代理原告从事民事行为，陈本强到木厂上班应视为原告的意思表示。陈本强的工资虽然形式上是张林中发放，但实质上是公司发放，张林中仅仅是转交，张林中对陈本强工资的发放并无决定权。陈本强接受张林中的

四川省遂宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川09民终493号上诉人（原审原告）：射洪县兴利生物能源有限公司，住所地射洪县金华镇陡磨子村，注册号510922000025904（1-1）。法定代表人：赵小兵，系该公司董事长。委托诉讼代理人(特别授权)：钟华，四川君易律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈本强，男，1969年8月14日出生，汉族，住四川省射洪县。委托诉讼代理人(特别授权)：……