劳动争议 （2021）辽08民终2121号

里面写到，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。但是用人单位与员工之间的关系。除了用工关系以外，还包含雇佣关系等其他形式形成的员工关系因此在本案中上诉人与被上诉人之间的关系并不是用工关系。第二、在本院认为里面，原审法院写到被上诉人接受原告的管理工作内容由原告安排，但是本案从仲裁阶段到一审阶段都再三的声明了，被告并没有接受原告的管理，他只是在原告有出车需要的时候，按时出车，第三、工资在仲裁到一审阶段都在三的说明被告所领取的有原告发放的资金系按每次出车的报酬，平均每次出车大约在500元左右。因此上诉人与被上诉人之间形成的关系并非用工关系即劳动者关系。王学东辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不成立，没有事实及法律依据。请求驳回上诉维持原判。大连百分百物流有限公司鲅鱼圈分公司向一审法院起诉请求：1、请求撤销营口经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会营开劳人仲案字[2020]第355号仲裁裁决书。2、依法判定原、被告之间不存在事实劳动关系。3、本案的诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实如下：被告王学东于2019年9月1日开始到原告处从事司机兼装卸工作，双方未签订劳动合同，

里面写到，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。但是用人单位与员工之间的关系。除了用工关系以外，还包含雇佣关系等其他形式形成的员工关系因此在本案中上诉人与被上诉人之间的关系并不是用工关系。第二、在本院认为里面，原审法院写到被上诉人接受原告的管理工作内容由原告安排，但是本案从仲裁阶段到一审阶段都再三的声明了，被告并没有接受原告的管理，他只是在原告有出车需要的时候，按时出车，第三、工资在仲裁到一审阶段都在三的说明被告所领取的有原告发放的资金系按每次出车的报酬，平均每次出车大约在500元左右。因此上诉人与被上诉人之间形成的关系并非用工关系即劳动者关系。王学东辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽08民终2121号上诉人（原审原告）：大连百分百物流有限公司鲅鱼圈分公司，住所地辽宁省营口市鲅鱼圈区芦屯徐世哲（C芦B-0004）。法定代表人：刘彦，该公司经理。委托诉讼代理人：于洪英，北京大成（大连）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王学东，男，1989年11月25日出生，汉族，现住营口市鲅鱼圈区。委托诉讼代理人：胡永源，营口市鲅鱼圈区……