劳动争议 （2017）粤01民终1382、1383号

李丽娥与恒裕公司建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于双方劳动关系存续期间问题，仲裁裁决确认恒裕公司与李丽娥双方在2004年4月20日至2015年7月1日期间存在劳动关系，恒裕公司未就此提起起诉，视为无异议，予以确认。关于解除劳动关系经济补偿问题，李丽娥在《个人声明》表示中自愿放弃购买社保，其明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费的，应给与用人单位即恒裕公司一定合理的期限办理，但李丽娥在2015年7月1日向番禺区社会保险管理部门投诉，并在当天寄发《律师函》，解除双方的劳动关系。李丽娥当天提出后即离职，并未给予恒裕公司办理社保的合理期限。故李丽娥要求恒裕公司支付解除劳动关系经济补偿以及额外经济补偿，缺乏依据，不予支持。关于未缴纳失业保险造成的失业保险金损失问题，由于李丽娥以恒裕公司未依法为其参加社会保险为由提出解除劳动关系，根据《广东省失业保险条例》第十六条、第十七条、第十九条、第四十二条的规定，恒裕公司应向李丽娥支付失业保险金损失1895元/月×80%×18个月=27288元。综上，原审法院依照《广东省失业保险条例》第十六条、第十七条、第十九条、第四十二条、《中

李丽娥与恒裕公司建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于双方劳动关系存续期间问题，仲裁裁决确认恒裕公司与李丽娥双方在2004年4月20日至2015年7月1日期间存在劳动关系，恒裕公司未就此提起起诉，视为无异议，予以确认。关于解除劳动关系经济补偿问题，李丽娥在《个人声明》表示中自愿放弃购买社保，其明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费的，应给与用人单位即恒裕公司一定合理的期限办理，但李丽娥在2015年7月1日向番禺区社会保险管理部门投诉，并在当天寄发《律师函》，解除双方的劳动关系。李丽娥当天提出后即离职，并未给予恒裕公司办理社保的合理期限。故李丽娥要求恒裕公司支付解除劳动关

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终1382、1383号上诉人[（2016）粤0113民初2306号案原告、4078号案被告]：广州市番禺恒裕针织制衣有限公司，住所地广东省广州市番禺区。法定代表人：谭展明，该公司董事长。委托代理人：徐燕明，该公司员工。委托代理人：欧绮雯，广东平峰律师事务所律师。上诉人[（2016）粤0113民初2306号案被告、4078号案原告）]：李……