劳动争议 （2017）闽05民终2158号

本案双方当事人争议的焦点是：刘海宁与九日山公司是否有签订正式的劳动合同以及刘海宁20**年度月平均工资如何确定。对此分析认定如下：对刘海宁提供的存款明细账，九日山公司不持异议，且与九日山公司提供的工资表数额相符，按此核算，刘海宁20**年度平均工资为2585.42元，应予以确认。九日山公司提供的《劳动合同书》，可以证明双方于2013年3月1日签订了书面的劳动合同，对此亦予以确认。综上所述，刘海宁于2005年9月1日入职九日山公司，双方并于2013年3月1日签订《劳动合同书》，该劳动关系合法有效，应受保护。九日山公司单方于2016年2月5日通知双方解除劳动合同，但刘海宁实际于同年2月16日起未到九日山公司上班，据此应认定劳动合同解除时间为2016年2月16日，九日山公司尚应支付刘海宁该年度2月份半个月的工资1292.71元。九日山公司在劳动合同期限尚未到期的情况下辞退刘海宁，不符合《中华人民共和国劳动法》第二十六条、《中华人民共和国劳动合同法》（下称劳动合同法）第三十九条、第四十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条的规定以及双方所签订《劳动合同书》的约定，属于违法解除劳动合同

本案双方当事人争议的焦点是：刘海宁与九日山公司是否有签订正式的劳动合同以及刘海宁20**年度月平均工资如何确定。对此分析认定如下：对刘海宁提供的存款明细账，九日山公司不持异议，且与九日山公司提供的工资表数额相符，按此核算，刘海宁20**年度平均工资为2585.42元，应予以确认。九日山公司提供的《劳动合同书》，可以证明双方于2013年3月1日签订了书面的劳动合同，对此亦予以确认。综上所述，刘海宁于2005年9月1日入职九日山公司，双方并于2013年3月1日签订《劳动合同书》，该劳动关系合法有效，应受保护。九日山公司单方于2016年2月5日通知双方解除劳动合同，但刘海宁实际于同年2月16日起未到

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽05民终2158号上诉人（原审被告）：泉州市九日山混凝土有限公司，住所地福建省南安市丰州镇庙下村岭仔。法定代理人：徐某，该公司董事长。委托诉讼代理人：郑维俨，福建中言律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄光成，福建中言律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘海宁，男，1984年7月29日出生，汉族，住福建省南安市。委托代理人林海滨，福建天衡联合（……