劳动争议 （2021）川01民终11514号

郑华应当承担违约责任，结合郑华在金麦道公司的收入以及竞业限制经济补偿金金额约定过低的情况，酌情调整竞业限制违约金金额30000元。据此，一审法院于2020年10月16日作出（2020）川0106民初10952号民事判决，判决郑华向金麦道公司支付竞业限制违约金30000元；驳回郑华的其他诉讼请求。郑华因不服一审判决，上诉至本院，本院于2021年1月28日作出（2021）川01民终54号民事判决，驳回上诉，维持原判。 二审中，双方均陈述：汤建从金麦道公司离职前从事销售工作，月收入不固定，其实发工资与提成有很大关系。汤建另陈述，其2019年全年收入为200000元左右，其主张调整违约金的理由在于：1.从其与马炳生的对话记录可以证明金麦道公司实际同意汤建自行组建公司，经销金麦道公司的产品；2.双方约定的违约金高于金麦道公司的实际损失。金麦道公司另陈述，不同意调整违约金的理由在于：1.马炳生虽为汤建的上级，但其并非法定代表人，没有委托汤建另行成立公司，也无权代表金麦道公司让汤建另行成立公司；2.汤建离职前设立公司，其另行成立的公司与金麦道公司销售的产品均为数字喷码设备，造成金麦道公司损失。 二审

郑华应当承担违约责任，结合郑华在金麦道公司的收入以及竞业限制经济补偿金金额约定过低的情况，酌情调整竞业限制违约金金额30000元。据此，一审法院于2020年10月16日作出（2020）川0106民初10952号民事判决，判决郑华向金麦道公司支付竞业限制违约金30000元；驳回郑华的其他诉讼请求。郑华因不服一审判决，上诉至本院，本院于2021年1月28日作出（2021）川01民终54号民事判决，驳回上诉，维持原判。 二审中，双方均陈述：汤建从金麦道公司离职前从事销售工作，月收入不固定，其实发工资与提成有很大关系。汤建另陈述，其2019年全年收入为200000元左右，其主张调整违约金的理由在于：1

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终11514号 上诉人（原审原告）：汤建，男，1976年10月10日出生，汉族，住四川省西昌市。 委托诉讼代理人：严锦，四川兴蓉律师事务所律师。 被上诉人（原审被告)：四川金麦道科技有限公司，住所地：四川省成都市金牛区金丰路6号新区10栋9楼12号。 法定代表人：左辉雄，总经理。 委托诉讼代理人：邓天水，四川秦兴律师事务所律师。 上……