劳动争议 （2016）川14民终580号

向巍向龙腾公司送达了解除劳动关系通知书，龙腾公司也予以认可，故双方的劳动关系已解除。龙腾公司未按劳动合同的约定支付向巍2014年10月、11月的工资，违反了劳动合同的义务，构成违约；同时职工手册中载明的“工资隔月发放”也违反了劳动法中工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的规定，因此，造成本次诉争的责任在龙腾公司。由于向巍从2008年1月起至2014年12月30日止期间在龙腾公司处工作，对向巍提出的支付经济补偿金的主张，予以支持。即龙腾公司应向向巍支付经济补偿金16982元（2426元／月×7月）。龙腾公司提出向巍于2014年4月已转到祥盛公司上班，龙腾公司不应再支付向巍2014年10月、11月工资的辩称理由，因龙腾公司将向巍的工作关系转到祥盛公司时并未告知向巍，也未与向巍办理相关的交接手续，同时，祥盛公司在龙腾公司处未挂牌，龙腾公司无证据证明向巍在2014年4月至2014年11月期间与第三方用人单位建立了劳动关系，向巍在此期间的工资是由第三方用人单位支付，且向巍所提交的彭山区医保局证明、养老保险个人账户对账单、银行明细清单，均证实双方之间在此期间一

向巍向龙腾公司送达了解除劳动关系通知书，龙腾公司也予以认可，故双方的劳动关系已解除。龙腾公司未按劳动合同的约定支付向巍2014年10月、11月的工资，违反了劳动合同的义务，构成违约；同时职工手册中载明的“工资隔月发放”也违反了劳动法中工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的规定，因此，造成本次诉争的责任在龙腾公司。由于向巍从2008年1月起至2014年12月30日止期间在龙腾公司处工作，对向巍提出的支付经济补偿金的主张，予以支持。即龙腾公司应向向巍支付经济补偿金16982元（2426元／月×7月）。龙腾公司提出向巍于2014年4月已转到祥盛公司上班，龙腾公司

四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川14民终580号上诉人（原审被告）四川龙腾铁路器材有限公司。法定代表人李国银，董事长。委托代理人赖建华，四川华曙律师事务所律师。委托代理人伍宏刚，四川华曙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）向巍，男，汉族，1971年1月8日出生。委托代理人帅建红，四川本真律师事务所律师。上诉人四川龙腾铁路器材有限公司（以下简称：龙腾公司）与被上诉人向巍劳动争……