劳动争议 （2016）皖16民终1908号

涡阳县邮电局变更为中国电信股份有限公司涡阳分公司，其民事责任应由变更后的中国电信股份有限公司涡阳分公司承担。劳动者与用人单位形成劳动关系，应受劳动法律、法规的约束。中国电信股份有限公司涡阳分公司属于劳动法界定的用人单位主体，依据劳动和社会保障部（劳社部发[2005]12号）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，本案原告何安帮转业安置到被告中国电信股份有限公司涡阳分公司工作，并有其他证据相互佐证，足以认定何安帮在被告单位工作。原告与被告因缴纳社会保险费等产生争议，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。原告称自1982年11月被涡阳县邮电局除名，被告至今未给原告办理养老保险、缴纳相关费用，且2011年11月16日涡阳县经济委员会又召集有关单位给原告资金帮扶9000元，用于交纳参保费用，原告应当知道其权利被侵害，原告应当从知道其权利被侵害之日起计算仲裁时效期间，原告于2015年6月15日申请涡阳县劳动争议仲裁委员会予以仲裁，显然超出

涡阳县邮电局变更为中国电信股份有限公司涡阳分公司，其民事责任应由变更后的中国电信股份有限公司涡阳分公司承担。劳动者与用人单位形成劳动关系，应受劳动法律、法规的约束。中国电信股份有限公司涡阳分公司属于劳动法界定的用人单位主体，依据劳动和社会保障部（劳社部发[2005]12号）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，本案原告何安帮转业安置到被告中国电信股份有限公司涡阳分公司工作，并有其他证据相互佐证，足以认定何安帮在被告单位工作。原告与被告因缴纳社会保险费等产生争议，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间

亳州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)皖16民终1908号上诉人（原审原告）：何安帮，男，1942年4月8日出生，汉族，住安徽省涡阳县。委托诉讼代理人：毛成战，安徽天静律师事务所律师。委托诉讼代理人：李继福，安徽天静律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国电信股份有限公司涡阳分公司，住所地安徽省亳州市涡阳县工农南路29号。法定代表人：赵斐，该公司总经理。委托诉讼代理人：蒋解放，安徽公德……