劳动争议 （2014）鹤民终字第689号

陈爱军与鹤煤九矿自2004年8月1日起建立了劳动合同关系，双方签订的劳动合同于2007年7月31日到期后未协商续签劳动合同，陈爱军继续在鹤煤九矿工作。2011年6月，双方发生劳动争议，案经劳动仲裁、诉讼，生效判决认定陈爱军与鹤煤九矿之间的劳动关系未依法解除，判令鹤煤九矿支付陈爱军自2011年6月起至2011年12月生活费4480元。其后，鹤煤九矿仍未给陈爱军安排工作，也未支付生活费，也未依法解除与陈爱军的劳动关系致使陈爱军处于下岗待业状态，并导致陈爱军提起本案的仲裁、诉讼。依照《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”、参照最高人民法院法办（2011）442号《全国民事审判工作会议纪要》第55条“用人单位或他

陈爱军与鹤煤九矿自2004年8月1日起建立了劳动合同关系，双方签订的劳动合同于2007年7月31日到期后未协商续签劳动合同，陈爱军继续在鹤煤九矿工作。2011年6月，双方发生劳动争议，案经劳动仲裁、诉讼，生效判决认定陈爱军与鹤煤九矿之间的劳动关系未依法解除，判令鹤煤九矿支付陈爱军自2011年6月起至2011年12月生活费4480元。其后，鹤煤九矿仍未给陈爱军安排工作，也未支付生活费，也未依法解除与陈爱军的劳动关系致使陈爱军处于下岗待业状态，并导致陈爱军提起本案的仲裁、诉讼。依照《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鹤民终字第689号上诉人（原审原告）鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿，住所地鹤壁市鹤山区鹤壁集九矿工业广场。代表人张发明，该矿矿长。委托代理人常沙，女，1984年6月21日生。代理权限为一般代理。委托代理人韩鹏，男，1987年5月27日生。代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）陈爱军，男，1969年8月6日生。委托代理人李卫生，鹤壁市淇滨区长江法……